2024年全市机构编制研讨会领导讲话稿范文(二篇) .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2024年全市机构编制研讨会领导讲话稿范文

同志们：

今天召开的全市机构编制系统继续解放思想理论研讨会，非常及

时、非常必要。借此机会，我就如何继续解放思想，不断提高机构编

制工作水平讲几点意见：

一、要通过继续解放思想，增强大局意识。什么是我们的大局。

我认为，当前的大局就是全市的改革发展稳定，就是实现又好又快发

展，实现“民本”的和谐崛起。机构编制部门要在解放思想中增强大

局意识，围绕全市改革发展稳定来研究机构编制管理工作。当前，我

们处在一个社会转型期，处在“全面提速，加快发展”的新阶段，就

好比飞机起飞前的加速阶段。这个过程中，需要我们做的工作很多。

机构编制管理方面也面临不少新情况、新问题，____如何适应新形势

的需要，编制调整如何满足改革发展的要求，这些问题都需要我们研

究。我认为，只要有利于改革发展稳定的事，我们就要努力去做，机

构编制该增加就增加，该精简压缩就精简压缩。相反，不利于改革发

展稳定的就要严格控制。有的部门职能强化了、拓展了，我们就应该

支持他们增设机构、增加编制；有的机构随着社会的发展职能逐步萎

缩了、弱化了，我们就要下决心撤并机构、精简编制。市、县机构编

制部门都要围绕全市改革发展稳定这根主线，这个大局来开展工作。

二、要通过继续解放思想，增强责任意识。机构编制部门的主要

责任，就是加强机构编制管理，为党委、政府看好门、把好关。过去

我们有的人对机构编制的认识有些偏颇，认为机构编制部门无非是管

几个机构、几个编制、几个人头，就是机构的撤撤并并、编制的增增

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

减减。手段是什么呢。无非是冻结。我认为这种认识是不全面的。其

实机构编制管理是很有学问、很有文章可作的，尽管表面上看起来是

机构的撤并、编制的增减，但绝对不是简单的增减问题，要管好、管

出水平，是很不容易的。机构编制管理涉及到这么多机构，有党的机

关、人大机关、政府机关、事业单位。就事业单位来说，还分为行政

支持类、公益类、经营服务类。有的机构既有行政职能、又有公益职

能，可能还有经营职能，相互交织，错综复杂。这些部门单位的机构

该怎么设，编制该怎么核，职能该怎么定，涉及到经济、文化、社

会、管理等各个方面，涵盖了各个行业、各个领域。在研究这些部门

的机构编制问题时，要求我们首先对这些行业、这些部门的职能职责

和运行情况有比较清楚的了解，甚至对这些部门相关业务和专业都要

有一定的了解，只有这样，才能准确核定这些单位的机构和编制。如

果从人才的角度来看，机构编制部门的同志要成为复合型人才，既要

有机构编制方面的专业知识，甚至成为这个方面的专家，又要熟悉各

个行业、各个领域的政策法规及工作，成为“杂家”。实际上我们机

构编制部门的职能也还没有完全履行到位，有些方面的管理还比较

弱，对机构、编制管得多一些，对职能管得少一些，职能这一块还有

大量的工作需要我们去做。比如机构改革时，如何理顺各部门的职

能，避免交叉扯皮。现在有很多部门职能是打架的，“三定”时如何

通过我们的努力，科学划定各部门的职能，把部门职能打架的问题解

决好，避免和减少职能的交叉重叠，值得我们去认真研究。如果通过

这一轮机构改革，政府职能还有很多交叉扯皮的，说明我们的工作没

有做到位。再比如“三定”确定后，部门履行职能的情况机构编制部

门要加强监管。现在有这种情况，有权的、有利的职能大家