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办公室管理制度（保密制

度）

保密制度

□总则

第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定

本制度。

第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特

定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉

的事项。

第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保

守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工

作的方针。

第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、

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措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

□保密范围和密级确定

第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘

密事项：

一公司重大决策中的秘密事项。

二公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经

营规划、经营项目及经营决策。

三公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性

报告、主要会议记录。

四公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报

表。

五公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类

信息。

六公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资

料。

七其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料

等内部文件不属于保密范围。

第七条公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三

级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益

和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，

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泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是

一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损

害。

第八条公司秘级的确定：

一公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的

重要决策文件资料为绝密级；

二公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议

记录、公司经营情况为机密级；

三公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、

尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。

第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本

制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期

限。保密期限届满，自行解密。

□保密措施

第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的

制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，

由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用

电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负

责保密。

第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须

采取以下保密措施：

一非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和