最新高管聘用合作协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新高管聘用合作协议

本合同目录一览

1.高管聘用协议的定义与范围

1.1高管的定义

1.2协议的范围

2.聘用岗位与职责

2.1岗位描述

2.2职责与任务

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与福利

4.3薪资发放方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.绩效考核

6.1考核标准

6.2考核周期

6.3考核结果的应用

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

8.违约责任

8.1高管的违约行为

8.2公司的违约行为

8.3违约责任的赔偿方式

9.合同的解除与终止

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3合同解除或终止后的权益处理

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的修改与补充

12.3合同的完整性与独立性

13.附件

13.1高管简历

13.2岗位说明书

13.3薪资结构表

14.签署页

14.1高管签署页

14.2公司签署页

第一部分：合同如下：

第一条高管聘用协议的定义与范围

1.1高管的定义

本协议中的“高管”是指被公司聘用，担任公司高级管理职位的人员，负责公司的日常经营管理或专项工作。

1.2协议的范围

本协议内容包括但不限于高管的岗位职责、聘用期限、薪资待遇、工作时间、绩效考核、保密协议、违约责任等事项。

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位描述

高管的岗位描述为公司高级管理职位，具体职责如下：

（一）负责公司的战略规划与执行；

（二）负责公司的经营管理工作，确保公司经营目标的实现；

（三）负责公司的团队建设与人才培养；

（四）负责公司的内部管理与外部协调工作；

（五）完成公司交办的其他工作。

2.2职责与任务

高管应认真履行岗位描述中规定的职责与任务，努力提高工作绩效，为公司的发展做出积极贡献。

第三条聘用期限

3.1起始日期

本协议的起始日期为双方签署之日起。

3.2结束日期

本协议的结束日期为____年__月__日。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

高管的基本工资为每月人民币____元（税前）。

4.2奖金与福利

高管的奖金与福利根据公司的业绩和个人的工作绩效确定，具体规定如下：

（一）年终奖金：根据公司年度业绩和个人的工作绩效，给予一定比例的奖金；

（二）社会保险：公司按照国家和地方的有关规定，为高管缴纳社会保险；

（三）福利待遇：根据公司的规定，提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。

4.3薪资发放方式

高管的薪资将通过银行转账的方式发放，具体发放时间为公司规定的薪资发放日。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

高管的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。

5.2休息休假安排

高管享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。

第六条绩效考核

6.1考核标准

高管的绩效考核标准如下：

（一）完成岗位描述中规定的职责与任务；

（二）工作绩效达到公司和岗位要求；

（三）遵守公司规章制度，维护公司利益。

6.2考核周期

高管的绩效考核周期为一年。

6.3考核结果的应用

绩效考核结果将作为高管薪资调整、奖金发放、职位晋升等方面的依据。

第八条违约责任

8.1高管的违约行为

（一）未按照约定履行岗位职责；

（二）违反公司规章制度，给公司造成损失；

（三）违反保密协议，泄露公司商业秘密。

8.2公司的违约行为

（一）未按照约定支付薪资待遇；

（二）未按照约定提供的工作条件；

（三）未按照约定履行合同义务。

8.3违约责任的赔偿方式

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。具体赔偿金额双方协商确定。

第九条合同的解除与终止

9.1解除合同的条件

双方协商一致，可以解除本合同。

9.2终止合同的条件

本合同到期，双方未续签，自动终止。

9.3合同解除或终止后的权益处理

合同解除或终止后，高管应按照公司的要求办理相关手续，归还公司财产，结清工资、奖金等。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

如果协商不成，双方可以