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活动目标:
1、理解动物特性与“职业”的内在联系,并能大胆用语言表达。
2、通过游戏,为动物寻找合适的工作并说出理由。
3、在体验故事中,懂得每个人各有所长,并学会与他人合作,感受合
作的乐趣。
4.能用自己的经验分析不同动物的特点,考虑“介绍”合适的工作,
并能用语言清楚的表达。
活动流程:
一、谈话导入。
1、孩子们,我们看一看:这是谁呀?
2、猩猩博士可热心了,它开了一家“动物职业介绍所”,专门帮助小
动物们找工作,猩猩博士说:“你有什么本领啊?你想找一份什么样
的工作啊?请来找我猩猩博士吧!”
聪明的大猩猩开了一家动物职业介绍所,咦?职业介绍所是干什么的
呀?
二、创设情境。
1、消息一传开,还真有小动物来了,看一看,谁来了?
龙虾身上有一个最特别的地方是哪里?
猜一猜,这两个大钳子能用来做什么?
猩猩博士说:“龙虾龙虾,你的大钳子像剪刀,你就去做衣服吧。”
龙虾呀高高兴兴的上班去了,它说:瞧!我的本领多大呀!
2、又有谁来了?小青蛙。
小青蛙说:“猩猩博士,我想做一名歌唱演员,你能帮帮我吗?”
孩子们,小青蛙除了会唱歌还有什么本领啊?
猩猩博士说:“青蛙、青蛙,你唱起歌来呱呱呱,做歌唱演员做合适
了。”
3、孩子们,又来了一个小动物,它说:想做一名送信的邮递员。
猜一猜,这个小动物可能是谁呢?
小袋鼠做邮递员合适吗?
猩猩博士说:“袋鼠、袋鼠,你口袋大,跳得快,最适合做邮递员了。”
三、创设游戏。
1、听听,谁来了?小狗
再听听看,还有谁?大象
看看,还有谁?小猴和孔雀
2、来了4个小动物,猩猩博士给他们准备了4份工作,我们来看看
是什么?
3、孩子们,你们觉得这四份工作分别有那个小动物来做最合适?
4、那我们来看看猩猩博士是怎样给他们安排的?
四、深入探讨。
1、又有4个小动物找到了自己满意的工作,你们看,每个小动物都
有自己的本领,那除了这些小动物外,你们还知道那些小动物,他们
有什么本领?
2、每个小动物都有自己的本领,孩子们你们有什么本领啊?
3、孩子们,除了自己的本领,你还知道你的小伙伴,他们有什么本领
啊?
五、情感升华
1、小动物们准备一场盛大演出来感谢猩猩博士。
2、这么多的工作1个小动物能完成吗?怎么办?
3、演出准备好了,一起去看一下。
4、孩子们,有什么游戏是需要合作完成的?
5、观看《赛龙舟》视频,一起玩“赛龙舟”游戏。
活动反思:
“动物职业介绍所”这个活动是在故事《小螃蟹找工作》的基础
上开展的。从活动过程来看,幼儿非常喜欢为动物找工作的“职业招
聘会”环节,在游戏中他们能自然地运用有关动物本领的经验,积极
思考动物的特征与职业的关系,并根据其特征大胆联想为动物介绍合
适的工作。如幼儿说小青蛙跳的本领大,适合做跳水运动员、跳远运
动员;小青蛙游泳技术好,适合当游泳教练,做游泳健将:袋鼠有个
大口袋,可以装很多图书,可以开个书店,也可以当邮递员,还可以
帮人家带小孩等。
在为动物介绍工作的过程中,我紧紧围绕教学目标,通过PPT有
表情地分段讲述有趣的故事情节,提问形式多样,吸引了幼儿的注意
力,启发他们积极思考。如讲述第二段故事的前半部分后,及时引导
幼儿猜测“大猩猩所长可能会给小青蛙介绍什么工作?为什么”,再
继续讲述第二段故事的后半部分,看看幼儿的联想是否合适。而在讲
述第三段故事的前半部分后,提问则变为“如果你是大猩猩所长,你
会给袋鼠妈妈介绍什么工作?为什么”,让幼儿转换角色,更好地进
行联想,提高了幼儿参与的积极性。活动中每一环节我都能抓住“为
动物介绍合适的工作”这个点来提问、引导和小结,各环节之间的节
奏把控较好。
在第三环节,根据大班幼儿的年龄特点,我让幼儿分组讨论,轮
流讲述,让每个幼儿都有机会说、大胆地说,并耐心倾听同伴的想法。
在集体交流环节,我准备了一张大统计表,用图片或文字把每个幼儿
为四个动物找的工作分别罗列出来,和幼儿一起梳理动物们可能适合
的工作,这样做的效果比较好,能让幼儿进一步巩固相关经验。
活动中也有一些遗憾的地方,如在动物的选择上我还可以作适当
调整,如猫适合的工作有一定的局限性,幼儿联想起来不够宽泛,可
以放在演示PPT的前面进行,重新设置一个情境,和袋鼠对换,让幼
儿的联想更有趣味性;或者换一个特征明显、易于幼儿联想的动物,
效果可能会更好。又如,“职业招聘会”中的四张图片:消防员灭火、
骑摩托的警察等可以有森林的背景,以增强情境性,让幼儿有身临其
境的感觉。另外,活动结束后,
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