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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2024年保密制度与竞业限制管理办法

第一章总则

第一条为了加强对企业保密工作的管理，确保企业的商业机

密和核心技术的安全，保障企业的持续发展，根据《中华人民共

和国劳动法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条适用范围：

（一）本办法适用于在我企业工作的所有员工，包括劳动合

同制、劳务派遣制、临时工等各类用工形式的员工。

（二）本办法适用于与我企业签署保密协议的合作伙伴、供

应商等外部单位和个人。

第三条保密原则：

（一）保密是一项法律义务，保密依法行为是保障企业发展

和员工权益的重要基础。

（二）保密工作应坚持公平、公正、公开的原则，守望相

助、共同发展。

第二章保密范围和分类

第四条保密范围：

（一）企业的商业机密，包括但不限于技术方案、产品设

计、生产工艺、市场策略、销售渠道等；

（二）企业的核心技术，包括但不限于专利技术、软件代

码、独有算法、核心产品技术等；

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

（三）与企业合作伙伴、供应商等签署的保密协议约定的保

密信息；

（四）其他经企业认定属于保密范围的信息。

第五条保密分类：

（一）绝密级：对于泄露可能造成严重损失的信息，需采取

严格的访问控制和保密措施；

（二）机密级：对于泄露可能造成较大损失的信息，需采取

较为严格的访问控制和保密措施；

（三）秘密级：对于泄露可能造成一定损失的信息，需采取

一定的访问控制和保密措施；

（四）内部级：对于只需在企业内部保密的信息，采取一般

的保密措施即可。

第三章保密责任和义务

第六条员工的保密责任和义务：

（一）员工应当依法保守商业机密和核心技术，不得泄露、

使用或者允许他人使用；

（二）员工在离职前，应积极配合企业进行知识产权和保密

资料的交接工作；

（三）员工应当对自己的打印、复印、传输等行为负责，不

得将机密文件外泄；

（四）员工应当妥善保管企业提供的保密存储设备，不得私

自调取或外借；

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

（五）员工不得擅自将企业的商业机密和核心技术运用于其

他用途。

第七条企业的保密责任：

（一）企业应加强对员工的保密教育和宣传，提高员工的保

密意识；

（二）企业应建立健全保密管理制度，明确保密责任人及其

职责；

（三）企业应定期进行保密检查和审核，发现问题及时处

理；

（四）企业应采取必要的技术手段和管理措施，确保企业信

息系统的安全；

（五）企业应对违反保密规定的员工进行追责处理，并依法

维护企业的合法权益。

第四章竞业限制管理