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天津市职业培训包
汽车配件销售员职业初级资格培训包
标准包
（2016年12月第一版）
开发单位：天津市公用技师学院
管单位：天津市职业培训包项目开发领导小组
天津市职业培训包
汽车配件销售员职业初级资格培训包
[TJB40102015（级）-1】
标准包
2（016年12月第一版）
开发单位：天津市公用技师学院
合作开发单位：天津九州汽车贸易发展有限公司
管单位：天津市职业培训包项目开发领导小组
天津市职业培训包
汽车配件销售员职业初级资格培训包
[TJB40102015（级）-1】
标准包
2（016年12月第一版）
项目开发人员
项目负责人：王震远
项目开发人：高铮、李璐、王炜、陈大庆、王华、
冯帆、李瑞、蒙娜、米泽军、宋欣燃、叶宝泽
审稿人：刘亚平
职业培训包简介
一、培训包功能
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分；是各行各业产业大军的
优秀代表；是技术工人队伍的核心骨干。在《天津市中长期人才发展规划
纲要2（010—2020年）》中明确指出，我市加强高技能人才队伍建设的发
展目标是适应走新型工业化道路和产业结构优化升级的要求，以提升职业
素质和职业技能为核心，形成一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。
随着滨海新区开发纳入国家发展战略，天津作为加工制造业的研发转
化和生产基地、北方物流中心和现代化港口城市，以及产业结构优化升级、
城乡一体化发展，对职业培训工作和高技能人才队伍建设提出了更高要
求。开发“职业培训包”，探索具有天津特色的职业培训模式，建设一支
规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良的高技能人才队伍，是实施天
津定位的迫切要求，是落实天津市中长期教育改革和人才发展纲要提出的
目标任务的必然选择。
“职业培训包”的整体定位是：政府部门导，研究制定就业准入办
法；行业企业根据职业标准和实际需求，开发“职业培训包”；职业院校
依照“职业培训包，整合课程资源，开展一体化“双证书”培训。
“职业培训包”是依据国家职业标准，针对某一职业各层的培训对
象进行职业技能培训的资源总和。
“职业培训包”培训模式是在国家职业标准和国家职业资格认证框架
下，依据培训包职业标准，培训标准、师资配备标准、设备与环境配备标
准，确立模块化、菜单式职业培训体系，规范培训内容、培训方法、培训
过程、考核评价方式，将培训资源“集中打包”，理论实操“捆绑作业”
的职业技能培训。不论哪个学校，不论哪个教师，都要按照这个标准进
行培训和考核，从而实现对培训过程的各个环节的规范管理，保证培训质
量和效果的统一性和适用性，满足本市企业生产实际需要。
“职业培训包”宗旨拟要保障职业技能培训与国家职业资格证书紧密
对接，保障职业培训的针对性、可持续性、规范性和有效性。
二、培训对象
职业技能培训的对象主要是45岁以下企业中青年职工、院校学生失
业人员和农村劳动力。
三、技能水平
培训体系的建立，将全面推行职业资格证书制度。经过培训达到〃职
;业培训包〃要求的学员，经实际操作考核合格后获得相应职业资格证书。
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