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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

村委会保洁员聘用合同

本合同目录一览

第一条聘用原则

1.1公平公正

1.2公开透明

1.3平等自愿

第二条聘用岗位及职责

2.1保洁员岗位职责

2.2保洁员工作范围

2.3保洁员工作时间

第三条聘用条件

3.1应聘者资格要求

3.2身体健康条件

3.3无犯罪记录证明

第四条聘用期限

4.1合同签订期限

4.2试用期规定

4.3续签条件

第五条薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保障福利

第六条工作绩效考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果运用

第七条培训及学习

7.1新员工培训

7.2在职培训

7.3职业发展规划

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2违约责任

8.3保密期限

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2村民委员会对保洁员的关心与支持

第十四条合同附件

14.1附件一：保洁员岗位职责描述

14.2附件二：工作绩效考核表

14.3附件三：保密协议书

第一部分：合同如下：

第一条聘用原则

1.1公平公正

甲方根据村委会保洁员岗位的需求，遵循公平、公正、公开的原则，对外发布招聘信息，对所有应聘者平等对待，确保招聘过程的透明度。

1.2公开透明

招聘过程中，甲方对招聘条件、招聘程序、面试结果等信息进行公开，接受社会监督，确保招聘活动的公开透明。

1.3平等自愿

甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本合同，双方有权依法享有合同约定的权利，履行合同约定的义务。

第二条聘用岗位及职责

2.1保洁员岗位职责

乙方作为保洁员，主要负责村内的公共卫生清洁工作，包括但不限于道路清扫、垃圾收集、公共设施清洁等。

2.2保洁员工作范围

乙方的工作范围包括全村主要道路、公共场所及公共设施。

2.3保洁员工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据实际情况由甲方进行调整。

第三条聘用条件

3.1应聘者资格要求

（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

3.2身体健康条件

乙方应具备健康的身体条件，能够胜任保洁工作。如乙方在工作中因病不能继续工作，应主动向甲方报告，并按照甲方要求进行身体检查。

3.3无犯罪记录证明

乙方应向甲方提供无犯罪记录证明，确保乙方在从事保洁工作中不会对村民造成安全隐患。

第四条聘用期限

4.1合同签订期限

本合同签订期限为一年，自双方签订之日起生效。

4.2试用期规定

乙方自签订合同之日起享有试用期，试用期为一个月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。

4.3续签条件

合同到期后，如乙方符合续签条件，甲方与乙方协商一致，可以续签合同。

第五条薪资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整。

5.2奖金及补贴

乙方完成甲方规定的保洁任务，按甲方制定的奖金及补贴制度，可获得相应的奖金及补贴。

5.3社会保障福利

甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的基本权益。

第六条工作绩效考核

6.1考核标准

乙方的工作绩效考核标准包括工作效率、工作质量、工作态度等方面。

6.2考核方式

甲方采取定期和不定期相结合的方式对乙方的工作绩效进行考核。

6.3考核结果运用

甲方根据乙方的工作绩效考核结果，对乙方的工作进行评价，作为奖励、晋升、培训等方面的依据。

第八条保密协议

8.1保密内容

乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于村民个人信息、村务管理信息、财务管理信息等。

8.2违约责任

乙方违反保密协议，泄露保密信息给第三方，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.3保密期限

保密期限自乙方签署保密协议之日起计算，至合同解除或终止后一年止。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

（一）乙方严重违反合同约定，甲方要求乙方改正而乙方拒不改正的；

（二）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（三）乙方因健康原因不能继续从事保洁工作的。

9.2终止条件

（一）合同到期，双方