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去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

2024年“微治理”保障党建“供给侧”

随着我国经济社会的飞速发展及社会信息化进程的不断加速,建

工作也面临着新时代的新挑战。针对传统建工作中一些存在的弊端,

加强和优化建工作已经成为摆在我们面前的紧迫任务。当前,微治理

作为新型的治理方式,在建工作中已经发挥了越来越重要的作用。本

文从微治理顺应时代发展的必然趋势,满足建工作的“供给侧”改革

需求入手,从微治理的概念、特点及其在建工作中的具体应用等方面

探讨微治理在建工作中的作用及发挥,旨在为建工作提供有益的启示

和借鉴。

一、微治理的概念及特点

微治理(Micro-governance)始于21世纪初,是一种新型的治

理理念和方式,它是指在特定场域、特定问题或特定群体中,运用参

与性、平等性、社会性和非正规性治理行为,实现社会效益和公共利

益最大化的一种治理模式。微治理具有以下几个特点:

(1)特定场域性。微治理强调对局部社会系统的治理,注重针

对性、局部性以及区域性,聚焦于解决特定场域的社会问题。

(2)参与性。微治理目的在于促进公民和群众的自主参与,通

过民主、开放的方式引导群众在特定场域中发挥作用,达到共治目的。

(3)平等性。微治理不仅注重领导治理和居民参与,更强调充

分考虑所有相关利益主体的权益,关注弱势群体和边缘化人群的生计

和发展问题。

(4)社会性。微治理注重从社会和群体的角度出发,利用社会

力量和网络力量等,倡导和形成治理合力,实现社会共赢。

(5)非正式性。微治理通常采用非正式的组织方式,强调“小

而美”、“微型治理体系”,不追求权威和地位,注重建立互信互助

机制。

二、微治理在建工作中的应用

1.提高员参与度

去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

传统建工作往往存在员参与率低,缺乏创新和活力的问题,甚至

存在“形式主义”、“空洞化”等问题。在这种情况下,微治理可以

通过“要求自治、鼓励主动、强制参与”等方式提高员的参与度,并

促进员建立群众联系,打通服务基层的“最后一公里”。

比如,可以通过发放工作任务、聚焦问题、协同实践等方式引导

员自发参与社区管理事务和公益事业,通过实际工作为建工作注入新

的活力和实际效果,并通过内学习、交流等方式加强组织性、创新性

和学习性。

2.增加基层治理能力

微治理可以激活基层社区的治理主体,发挥组织、协调、监管和

服务职能,从而提高基层治理的效率和质量。通过开展社区治理示范

工作,促进社区治理创新,推动社区自治和社区服务能力的提升。

比如,可以引入互联网技术,建立微信群、微博、博客等新媒体

平台,以增强群众和领导的互动沟通能力,及时掌握基层民情,提高

工作反映效率。在助推社会治理体系和治理能力现代化的过程中,微

治理成为促进基层治理现代化的关键支撑。

3.实现建工作的量化和精细化治理

微治理可以将建工作实现向“量化”“精细化”方向转变。基层

组织和务工作者可以通过建立标准化事务及考核机制,计算工作得分,

达到“量化”的目标。同时,可以通过业务培训、创新模式、合作共

赢等方式实现“精细化”管理,达到知识、技能和业务水平的全面提

升,增强组织性协同性和主动性,加强建工作实效性。

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