五菱厂安全生产与监督年会会议汇报材料.pptVIP

职业卫生在作业岗位公布职业危害因素；对影响员工职业健康的危害因素进行治理；规范员工防护用品的穿戴，建立岗位防护用品配备标准；使用“安全人”目视不同区域、岗位所需的防护用品；邀请专业机构给员工进行职业卫生自我防护知识培训。安全培训与意识交流04030102建立面向不同层级员工的安全核心培训课程；整合股东方、国家安全标准，利用外部资源，转移开发专业课程培训；采用集中培训、网络、工段及班组班前会等方式，灵活开展安全培训及安全意识交流；通过资格认证进行培训效果的验证；受限空间进入安全每年对所有受限空间进行一次审核培训所有受限空间进入人员及监护人员；进入许可性受限空间执行许可制度；配备受限空间进入救援设施及监测仪器；识别并标识所有受限空间；DCBAE能量控制/锁定能源（电、高压气体/液体等）设备维护保养时，必须关闭能源并进行锁定；不同能源使用不同类型的锁定标签；在明显的地方张贴系统能量锁定控制图；培训所有相关的设备操作人员、维修人员；“一人、一锁、一标签”，多人作业时，每一个作业人员都要上锁；在每一个维修区域建立锁具站；非常规作业安全对员工非日常从事的作业实施安全控制；01作业前必须进行危险分析，进行2分钟的安全思维，制定安全作业计划；02使用《作业前安全验证记录卡》记录所从事的非常规作业；03完成作业后，作业小组成员进行讨论，形成该类作业固定的安全操作规程。04厂内车辆/行人安全执行厂内驾驶许可制度；1执行“定人、定车、定路线”，严格控制非生产性车辆进入公司内；2建立人行绿色通道，实行人车分流；3对厂内道路进行规划，部分路段执行单行路线行驶；4对供应商司机、装卸工实施一体化管理，并与供应商联合监督检查；5与市交警合作，对公司驾驶员进行驾驶安全培训。6实施安全预评价承包商业绩评估、考核项目可研项目设计技术评审与采购签订安全协议现场施工许可制度承包商现场施工与监护调试验收生产运行实施安全设施审查应用GM全球健康安全设计规范承包商资质审查施工安全技术评标项目安全管理——项目安全管理实践项目安全管理——承包商评估流程否是采购过程控制项目归口部门及区域监控预选承包商基于安全业绩向承包商发布投标文件承包商安全作业计划书评审基于已批准的安全作业计划书及采购标准选定承包商签定安全管理协议及安全风险抵押协议承包商基于任务危险分析完成安全作业计划书新承包商使用安全咨询表符合SGMW安全与健康要求后发出现场施工许可，项目启动现场安全数据收集项目结束是否符合安全与健康要求停工整改现场安全数据反馈承包商形成承包商安全业绩依据安全部门监察1、新员工入职安全培训（对象：新员工）；2、能量锁定（对象：维修工、设备操作岗位员工）；3、防坠落控制培训（对象：维修工）；4、人机工程培训（工程师、工段长、员工）；5、非常规作业培训（主管、员工）；5、领导安全能力培训（总监、经理）；6、零事故安全文化培训（工段长、员工）7、急救培训8、维修人员安全风险培训2009-9-27上汽通用五菱汽车股份有限公司卓越成长安全护航公司简介公司安全管理工作汇报系统安全管理与安全文化建设安全核心要素五菱化建设实施贯彻“三项行动”,“三项建设”安全工作面临的挑战汇报内容公司简介SGMW是一家“中中外”合资企业上汽集团50.1%成为微小型汽车领域国内领先，国际上有竞争力的汽车公司。通用汽车公司34%柳州五菱汽车有限责任公司15.9%先进的技术先进的管理理念优秀的人力资源低成本、高价值的优势SGMW发展大事记柳州动力机械厂1958柳州拖拉机厂1966柳州微型汽车厂1985柳州五菱汽车有限责任公司19961998柳州五菱汽车股份有限公司上汽五菱汽车股份有限公司上汽通用五菱汽车股份有限公司正式挂牌成立82年第一辆微型车试制成功，91年年度产销量超过1万辆，至98年年度产销达到10万辆。2001年7月19日2002年11月18日上汽集团SAIC75.9%柳州五菱汽车有限责任公司上汽集团50.1%通用汽车公司34%柳州五菱汽车有限责任公司15.9%SGMW工厂布局青岛分公司（30万辆整车+35万台发动机）青岛柳州Liuzhou发动机工厂（35万台，2007年9月12日正式投产）东部工厂（22万辆)西部工厂（38万辆）生产基地：柳州、青岛，形成3个整车厂、2个