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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度物流园区人力资源外包承包服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同背景与目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.服务内容
3.1人力资源外包服务范围
3.2服务具体内容
3.3服务标准
4.服务期限
4.1合同期限
4.2服务期限调整
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式
5.3付款时间及程序
6.保密条款
6.1保密信息定义
6.2保密义务
6.3违约责任
7.服务质量与验收
7.1服务质量标准
7.2验收标准
7.3验收程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同修改
12.3合同通知
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署代表
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：物流有限公司
乙方：人力资源管理有限公司
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
1.4联系方式
2.合同背景与目的
2.1合同背景
随着我国物流行业的快速发展，甲方为提高物流园区的运营效率，降低人力成本，决定将部分人力资源外包给乙方。
2.2合同目的
本合同旨在明确甲方将人力资源外包给乙方，乙方为甲方提供人力资源外包服务，双方共同实现合作共赢。
3.服务内容
3.1人力资源外包服务范围
（1）招聘、选拔、培训及考核；
（2）员工关系管理；
（3）薪酬福利管理；
（4）社会保险及公积金缴纳；
（5）员工离职手续办理。
3.2服务具体内容
（1）乙方负责招聘、选拔、培训及考核甲方所需各类员工，确保员工具备相应岗位所需的专业技能和素质；
（2）乙方负责管理甲方员工的劳动关系，包括劳动合同签订、续签、解除等；
（3）乙方负责管理甲方员工的薪酬福利，包括工资发放、福利待遇等；
（4）乙方负责为甲方员工缴纳社会保险及公积金；
（5）乙方负责办理甲方员工离职手续，包括离职证明、档案转移等。
3.3服务标准
（1）招聘、选拔、培训及考核：保证招聘到符合岗位要求的员工，员工离职率低于5%；
（2）员工关系管理：确保员工关系稳定，无重大劳动争议；
（3）薪酬福利管理：确保员工薪酬福利符合国家及地方相关政策法规，无拖欠工资现象；
（4）社会保险及公积金缴纳：按时足额为员工缴纳社会保险及公积金；
（5）员工离职手续办理：及时、准确办理员工离职手续。
4.服务期限
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
4.2服务期限调整
如需调整服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可对服务期限进行相应调整。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币元/月/人，具体费用根据实际服务人数及服务内容进行调整。
5.2支付方式
甲方应于每月末前支付乙方当月的人力资源外包服务费用，支付方式为银行转账。
5.3付款时间及程序
甲方应在每月末前将当月的人力资源外包服务费用支付至乙方指定账户，乙方收到款项后出具相应的收款凭证。
6.保密条款
6.1保密信息定义
本合同中的保密信息是指双方在履行合同过程中知悉的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。
6.2保密义务
双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
如一方违反保密义务，向任何第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失；
（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；
（3）甲方未按时支付服务费用；
（4）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密；
（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。
8.2违约责任
（1）若乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失；
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