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付景涛人力资源管理研究;目录;PART;;工作人员;在工商管理领域取得了显著的科研成果，发表多篇学术论文;入选海南省“南海系列”育才计划;PART;强调以人为本;制定与公司战略目标相匹配的人才规划，确保人才资源的长期稳定性和持续发展。;配置过程科学化;绩效管理及激励机制设计;PART;;选拔与培养;职业发展路径设计;培训效果评估方法;PART;薪酬结构调整;根据员工需求，提供多样化的福利选择，如健康保险、子女教育津贴、旅游福利等。;对薪酬福利政策的员工满意度进行调查，了解员工对政策的认可度和意见。;;PART;;倾听员工的意见和建议，理解员工的情感和需求，避免误解和冲突的发生。;团队文化塑造;;PART;战略人力资源管理;数字化转型;;感谢观看
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