高级经理职务聘用合同书-2024年标准版版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

高级经理职务聘用合同书2024年标准版版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护和职业危害防护

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同的解除和终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效

9.2合同变更

9.3合同解除

10.其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3补充保险

10.4兼职

11.违约责任

12.争议解决

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.合同的附件

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：高级经理

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的日常管理工作，制定并执行公司的发展战略和经营计划；

1.2.2领导和管理公司的各个部门，确保公司的业务运作高效、协调；

1.2.4定期向董事会汇报公司的工作情况和业务进展；

1.2.5履行董事会赋予的其他职责。

2.聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2奖金：根据公司的业绩和个人的工作表现，发放年终奖金；

3.3福利待遇：按照国家的相关法律法规和公司的规定，提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2

休息休假：按照国家的相关法律法规和公司的规定，享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。

5.劳动保护和职业危害防护

公司应按照国家的相关法律法规，为高级经理提供必要的劳动保护和职业危害防护措施，确保其工作环境和条件符合安全、健康的要求。

6.保密协议

6.1保密内容：高级经理在任职期间和离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；

6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起算，保密期限为____年；

6.3违约责任：如高级经理违反保密协议的规定，泄露了公司的保密信息，应承担违约责任，赔偿公司的损失，并支付违约金。

7.合同的解除和终止

7.1解除条件：

7.1.1高级经理严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

7.1.2高级经理因犯罪被追究刑事责任的；

7.1.3双方协商一致解除本合同的。

7.2终止条件：

7.2.1本合同约定的聘用期限届满；

7.2.2高级经理因疾病或者伤残不能继续履行职务的；

7.2.3高级经理因个人原因提出辞职的。

7.3经济补偿：如高级经理因合同解除或终止而失业，公司按照国家的相关法律法规和本合同的约定，给予经济补偿。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决；

8.2调解解决：如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解；

8.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁；

8.4法律诉讼：仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同的生效、变更和解除

9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；

9.2合同变更：合同生效后，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效；

9.3合同解除：合同解除应按照本合同第七条的约定执行。

10.其他约定

10.1培训：公司应为高级经理提供必要的在职培训，包括但不限于专业技能、管理能力等方面的培训；

10.2知识产权：高级经理在工作中创造的知识产权，属于公司所有，高级经理不得以任何形式剽窃、侵占或泄露公司的知识产权；

10.3

补充保险：公司可根据实际情况为高级经理购买补充保险，以提高其福利待遇；

10.4兼职：高级经理在公司的同意下，可以从事公司允许的兼职活动，但不得影响其本职工作。

11.违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失，并支