原创力文档- 1、本文档共19页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
面向外籍人才的2024标准协议格式版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.外籍人才信息
2.1人才类别
2.2护照信息
2.3签证信息
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.薪资福利
4.1薪资待遇
4.2奖金制度
4.3社会保障
4.4住宿安排
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展计划
6.劳动条件
6.1工作环境
6.2劳动保护
6.3休假制度
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除/终止后的权益处理
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的变更与补充
9.1变更条件
9.2补充内容
10.保密协议
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.知识产权
11.1成果归属
11.2使用权分配
12.合同的签署与生效
12.1签署程序
12.2生效条件
13.附件
13.1附件列表
13.2附件内容
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在此协议到期前一个月内签订新的协议。
第二条外籍人才信息
2.1人才类别
乙方为专业人才，专长为____________，具备相关的____________资格。
2.2护照信息
乙方的护照号码为：____________，国籍为：____________。
2.3签证信息
乙方持有的签证类型为：____________，签证号码为：____________。
第三条工作内容
3.1工作职责
乙方担任甲方公司的____________职位，负责____________工作。
3.2工作地点
乙方的工作地点为：____________。
3.3工作时间
乙方的每周工作时间为____小时，工作时间为：____________。
第四条薪资福利
4.1薪资待遇
乙方的月薪为____美元，按月支付。
4.2奖金制度
乙方的奖金根据甲方公司的业绩及个人绩效考核进行发放。
4.3社会保障
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住宿安排
甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：____________。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方为乙方提供____________次的年度培训机会，以及____________次的职业培训机会。
5.2职业发展计划
甲方为乙方制定个人职业发展计划，包括晋升机制和职业培训。
第六条劳动条件
6.1工作环境
甲方向乙方提供安全、健康的工作环境，符合国家规定的工作条件。
6.2劳动保护
甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
6.3休假制度
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及____天的年假。
第七条合同解除与终止
7.1解除条件
在合同有效期内，任何一方提前解除合同，需提前____个月通知对方。
7.2终止条件
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）乙方因违反合同规定，严重违反工作纪律或损害甲方利益，甲方解除合同；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；
（4）双方协商一致解除合同。
7.3解除/终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有福利物品。甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及应得的福利。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。
8.4法律途径
如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起____个月内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条合同的变更与补充
9.1变更条件
本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行。
9.2补充内容
对本合同未尽事宜，双方可以以补充协议的形式进行约定。
第十条保密协议
10.1保密内容
乙方应对在甲
文档评论（0）