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二零二四版客运驾驶员劳动合同范本（含离职规定）
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同期限
1.4合同生效条件
2.驾驶员岗位及职责
2.1岗位职责
2.2工作时间及休息休假
2.3工作条件及安全规定
3.劳动报酬及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.考核与晋升
4.1考核制度
4.2晋升制度
4.3考核结果应用
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担
5.3违约金计算
6.离职规定
6.1离职条件
6.2离职手续
6.3离职经济补偿
6.4离职后的权益保障
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密期限
7.3违反保密义务的责任
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同附件
10.1附件一：驾驶员工作职责
10.2附件二：驾驶员考核标准
10.3附件三：驾驶员离职经济补偿计算方法
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同修改后的生效时间
12.其他约定
12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决
12.2本合同一式两份，双方各执一份
12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效
13.合同签署
13.1双方签字（或盖章）
13.2签署日期
14.合同附件签署
14.1附件一：驾驶员工作职责签署
14.2附件二：驾驶员考核标准签署
14.3附件三：驾驶员离职经济补偿计算方法签署
第一部分：合同如下：
1.合同签订
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式
乙方（驾驶员）：姓名、身份证号码、住址、联系方式
1.2合同签订时间及地点
合同签订时间为：____年____月____日，地点为：____市____区____路____号
1.3合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月
1.4合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同生效前乙方需提交相关资质证明文件，甲方审核无误后合同正式生效
2.驾驶员岗位及职责
2.1岗位职责
（1）驾驶甲方车辆，确保行车安全；
（2）负责车辆维护保养，保持车辆整洁；
（3）遵守乘客服务规范，提供优质服务；
（4）执行甲方临时性工作任务；
2.2工作时间及休息休假
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天；
2.3工作条件及安全规定
乙方需遵守甲方提供的车辆及工作条件，确保行车安全，遵守交通安全法律法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶等。
3.劳动报酬及福利待遇
3.1基本工资
乙方月基本工资为人民币____元；
3.2奖金及补贴
乙方根据工作表现及完成工作任务情况，可获得相应的奖金及补贴；
3.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
3.4其他福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。
4.考核与晋升
4.1考核制度
甲方对乙方实行定期考核，考核内容包括工作表现、服务质量、安全驾驶等方面；
4.2晋升制度
乙方根据工作表现和考核结果，可参与晋升选拔，晋升条件及程序由甲方制定；
4.3考核结果应用
考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。
5.违约责任
5.1违约情形
（1）乙方违反国家法律法规、交通规则及甲方规章制度；
（2）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；
（3）乙方未经甲方同意，擅自离职；
5.2违约责任承担
乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；
5.3违约金计算
违约金按合同约定的比例计算，最高不超过乙方一个月工资。
6.离职规定
6.1离职条件
（1）合同到期；
（2）乙方因个人原因提出离职；
（3）甲方因法定原因提出解除合同；
6.2离职手续
乙方提出离职申请，需提前____个工作日向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可办理离职手续；
6.3离职经济补偿
乙方离职时，甲方根据乙方在甲方工作年限及合同约定，支付相应经济补偿；
6.4离职后的权益保障
乙方离职后，甲方应依法保障其合法权益，包括但不限于社会保险转移、档案转移等。
8.合同解除
8.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；
（2）甲方因法定原因需要解除合同；
（3）乙方因个人原因提出离
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