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二零二四版客运公司客运服务人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

3.4工作标准

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班及调休

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及住房公积金

6.培训及晋升

6.1培训

6.2晋升

6.3培训及晋升考核

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任免除

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同附件

10.1附件一：岗位说明书

10.2附件二：薪酬福利明细

10.3附件三：社会保险及住房公积金明细

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同备案

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后处理

14.其他约定事项

14.1合同签订

14.2合同履行

14.3合同保管

14.4合同解除通知

14.5合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：客运公司

乙方：客运服务人员

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

2.3合同续签条件

合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任客运服务人员岗位。

3.2职责范围

乙方负责客运站内旅客服务、车辆调度、安全检查等工作。

3.3工作内容

具体工作内容包括但不限于：旅客引导、票务处理、车辆清洁、安全巡查等。

3.4工作标准

乙方应按照甲方规定的服务标准和工作流程，提供优质高效的客运服务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假。

4.3加班及调休

乙方加班按照国家规定支付加班费，加班时间可累积调休。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方月工资为人民币元，根据岗位性质和绩效进行适当调整。

5.2工资支付方式

甲方每月十日前支付乙方上个月工资。

5.3福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。

5.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.培训及晋升

6.1培训

甲方将为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。

6.2晋升

乙方在符合晋升条件的情况下，可通过考核晋升至更高岗位。

6.3培训及晋升考核

甲方将定期对乙方进行培训及晋升考核，考核结果作为晋升依据。

7.违约责任

7.1违约情形

包括但不限于：乙方未按时完成工作任务、违反公司规章制度、泄露公司机密等。

7.2违约责任承担

甲方有权根据违约情形，采取警告、罚款、解除合同等处理措施。

7.3违约责任免除

因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

8.合同解除

8.1合同解除条件

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方因业务调整，需要对工作岗位进行调整，且乙方不符合调整条件；

（4）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效；

（5）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

8.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同时，应提前书面通知对方；

（2）双方应就解除合同的后续事宜进行协商，包括但不限于工资结算、社会保险转移等；

（3）解除合同后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

8.3合同解除后处理

（1）合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；

（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接，并确保交接工作的顺利进行；

（3）双方应保持友好关系，共同维护公司利益。

9.争议解决

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