《坚持党管干部原则》课件.pptVIP

**********************坚持党管干部原则党管干部原则的内涵政治领导党的领导是党管干部的根本保证。组织领导党的组织部门对干部工作负主体责任。政治方向确保干部队伍始终保持正确的政治方向。素质提升不断提高干部队伍的政治素质、业务能力和道德水平。党管干部原则的重要性确保党的领导党管干部原则确保了党的领导在干部工作中得到全面贯彻，有利于维护党的领导核心地位。维护党的利益选拔和任用忠诚可靠的干部队伍，有利于维护党的利益，保证党的路线方针政策的贯彻落实。保证队伍建设通过党管干部，加强对干部的教育管理，提高干部素质，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。党管干部原则的历史沿革1萌芽阶段中国共产党成立初期，开始探索建立干部管理制度2初步形成阶段抗日战争时期，党的干部队伍不断壮大，党管干部原则初步形成3确立阶段建国后，党管干部原则被写入党章，成为党的根本原则4不断完善阶段改革开放以来，党管干部原则不断完善，适应时代发展要求党管干部原则的法律依据党章党章明确规定了党对干部的领导权，是党管干部原则的根本依据。宪法宪法确立了中国共产党的领导地位，为党管干部原则提供了宪法依据。干部管理条例干部管理条例等相关法律法规，对党管干部原则的具体实施做出了明确规定。党管干部原则的实施主体党委党委是党管干部的领导主体，对干部工作负总责。党组织各级党组织是党管干部的具体实施者，负责贯彻执行党委的干部工作方针政策。党的工作部门组织、宣传、纪检等党的工作部门是党管干部的具体执行者，负责做好干部选拔任用、监督管理等工作。党管干部原则的基本要求1坚持党的领导党管干部原则的核心是坚持党的领导,保证党的领导在干部工作中得到全面贯彻。2坚持民主集中制在干部工作中坚持民主集中制,既要充分发扬民主,又要维护党的集中统一领导。3坚持德才兼备选拔任用干部要坚持德才兼备的标准,既要注重政治素质,又要注重业务能力。4坚持公开公正干部选拔任用工作要公开公正,透明度高,程序规范,接受群众监督。组织生活中的党管干部1加强政治学习坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。2严格民主生活会开展批评和自我批评，加强党性修养。3参与组织活动积极参加党支部组织的各项活动，发挥党员先锋模范作用。干部选拔任用中的党管干部1坚持德才兼备重视政治素质、能力素质、作风素质、道德素质。2注重基层锻炼为优秀干部提供基层工作经历，提升实践经验。3选贤任能根据岗位要求，选拔最适合的干部，避免任人唯亲。4公开透明公开选拔程序，接受社会监督，保证公平公正。干部监督管理中的党管干部严格制度完善干部监督管理制度，建立健全监督机制，加强对干部的日常监督。加强问责对违反党的路线方针政策和国家法律法规的干部，严肃追究责任，绝不姑息。鼓励监督畅通监督渠道，鼓励群众监督，营造良好的监督氛围。注重实效将干部监督管理与实际工作相结合，注重解决实际问题。干部廉洁从政中的党管干部1加强政治教育坚定理想信念2完善制度机制构建权力监督体系3强化纪律约束严明政治纪律和规矩4营造风清气正倡导廉洁文化加强党对干部工作的领导科学决策党委要发挥领导核心作用，认真履行管干部职责，把握干部工作的正确方向。监督检查加强对干部工作的监督检查，及时发现和纠正问题，确保干部队伍的健康发展。严格问责对不负责任、失职渎职的干部要严肃问责，维护党管干部的严肃性。遵循民主集中制原则集体领导坚持集体领导，充分发挥党的委员会集体领导作用，防止个人说了算。民主决策发扬民主，广泛听取意见，科学决策，民主决策，保证决策科学。集中执行党员领导干部要带头维护党的集中统一领导，严格执行党中央决策部署，做到令行禁止。完善干部选拔任用机制1科学选人建立科学的选人标准，注重德才兼备，把政治素质放在首位。2民主推荐扩大干部选拔任用中的民主参与度，充分发挥群众和基层组织的作用。3公开公正坚持公开、公平、公正的选人用人原则，确保干部选拔任用的透明度和公信力。健全干部监督管理制度建立健全监督制度，加强对干部的日常监督和定期考核。畅通监督渠道，鼓励干部群众积极参与监督，及时发现和纠正问题。依法依规办事，严肃查处违纪违法行为，维护干部队伍的纯洁性。强化干部责任追究问责机制建立健全问责机制，对失职渎职、违纪违法干部严肃追责，强化责任追究的严肃性。责任追究严格落实责任追究制度，对失责干部进行问责，并追究相关领导责任，形成强大的震慑力。责任意识加强对干部的