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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮业2024标准劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（第三方）

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资

3.2乙方奖金及福利

3.3甲方扣除乙方工资的情况

4.试用期

4.1乙方的试用期时长

4.2试用期的工资待遇

4.3试用期的考核标准

5.合同期限

5.1固定期限

5.2无固定期限

5.3合同续签

6.劳动保护与保险

6.1甲方为乙方提供的劳动保护措施

6.2甲方为乙方缴纳的社会保险

7.劳动纪律

7.1乙方的劳动纪律要求

7.2甲方对乙方违规的处理办法

8.劳动合同的解除和终止

8.1甲方解除劳动合同的情形

8.2乙方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

9.经济补偿

9.1甲方应支付的经济补偿

9.2经济补偿的计算方式

10.争议解决

10.1双方发生劳动争议的处理方式

10.2劳动争议的诉讼途径

11.保密条款

11.1乙方的保密义务

11.2保密条款的期限

12.知识产权

12.1乙方对甲方的知识产权保护

12.2乙方对自身知识产权的保护

13.违约责任

13.1甲方的违约责任

13.2乙方的违约责任

14.其他约定

14.1双方的其他补充条款

14.2合同的修订和解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指注册地为中华人民共和国省市区街道号的餐饮企业，经营范围包括中餐、西餐、快餐、饮料等。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，甲方依法招聘并录用的员工。

1.3丙方（第三方）是指与甲方、乙方无直接利益关系的其他个人、企事业单位和社会组织。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责包括但不限于：服务员、厨师、收银员、清洁工等。具体岗位职责由甲方根据乙方的职位和实际工作需要进行分配。

2.2乙方的工作地点位于甲方经营场所，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。

2.3

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于早班、中班、晚班、节假日班等。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。基本工资为每月人民币元，岗位工资和绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。

3.2乙方奖金及福利包括年终奖、全勤奖、节日慰问金等。奖金和福利的具体标准和发放方式由甲方根据企业规章制度和实际情况制定。

3.3甲方扣除乙方工资的情况包括：旷工、迟到、早退、请假等。甲方在扣除工资时应严格按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行。

第四条试用期

4.1乙方的试用期时长为一个月。试用期结束后，甲方应根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。

4.2试用期的工资待遇为基本工资的百分之八十。

4.3试用期的考核标准由甲方制定，甲方应对乙方在试用期的各项工作进行评估，以确保乙方能够满足岗位需求。

第五条合同期限

5.1固定期限为一年，自双方签订劳动合同之日起计算。

5.2如双方在合同期满前达成一致，可以续签合同。

5.3合同续签时，甲方有权根据乙方的工作表现和实际工作需要调整乙方的岗位和工资。

第六条劳动保护与保险

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施，包括劳动防护用品、劳动休息时间、安全培训等。

6.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

8.3甲方对乙方违规的处理办法：警告、罚款、停职、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方根据实际情况和公司规章制度决定。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）甲方经营不善，依法进行重整的。

9.2乙方解除劳动合同的情形：

（1）