竞业禁止协议模版.docx

竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方居住地址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

一、竞业限制范围

乙方在离职后[竞业限制期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，包括但不限于从事与甲方主营业务相同、相似或构成直接竞争的业务领域，涵盖[具体列举甲方所在行业细分领域及业务范围，如电子产品研发、生产、销售等环节]。

不得直接或间接投资、参股、经营、合作设立与甲方有竞争关系的企业或实体，不得为竞争企业提供任何形式的服务，包括但不限于担任顾问、独立董事、合伙人、员工等职务。

二、竞业限制地域

乙方竞业限制行为所涉地域范围为[明确地理范围，如全球范围、国内大陆地区、特定省份或城市等，依甲方业务辐射情况而定]。

三、经济补偿

甲方在乙方离职后竞业限制期间，按月向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%（比例依当地法规及实际情况合理确定，通常不低于30%），每月[具体支付日期]前支付至乙方指定账户。

若甲方未按时足额支付经济补偿达[约定逾期期限，如两个月]，乙方有权书面通知甲方解除本竞业禁止协议，且不承担违约责任。

四、违约责任

若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方返还已领取的竞业限制经济补偿，并一次性向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体倍数，如10倍]。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、律师费、诉讼费、调查费等维权费用。

甲方有权要求乙方立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务，并采取法律措施追究乙方责任。

五、协议的解除

除本协议另有约定外，双方协商一致，可以书面形式解除本协议。

乙方因伤病、丧失劳动能力等客观原因无法就业，经劳动能力鉴定委员会确认并出具证明，可书面申请提前解除本协议，甲方应予以考虑并在[规定审核期限]内答复。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

本协议作为乙方与甲方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同解除或终止，本协议并不当然解除，除非双方另有约定。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日