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竞业禁止协议
甲方(用人单位):
公司名称:[甲方公司全称]
法定代表人:[甲方法人姓名]
地址:[甲方公司地址]
联系方式:[甲方联系电话]
乙方(员工):
姓名:[乙方姓名]
身份证号:[乙方身份证号码]
地址:[乙方居住地址]
联系方式:[乙方联系电话]
鉴于乙方在甲方任职期间,可能知悉甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,为保护甲方的合法权益,维护公平竞争的市场秩序,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,经双方平等协商,达成如下协议:
一、竞业限制范围
乙方在离职后[竞业限制期限,如2年]内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作,包括但不限于从事与甲方主营业务相同、相似或构成直接竞争的业务领域,涵盖[具体列举甲方所在行业细分领域及业务范围,如电子产品研发、生产、销售等环节]。
不得直接或间接投资、参股、经营、合作设立与甲方有竞争关系的企业或实体,不得为竞争企业提供任何形式的服务,包括但不限于担任顾问、独立董事、合伙人、员工等职务。
二、竞业限制地域
乙方竞业限制行为所涉地域范围为[明确地理范围,如全球范围、国内大陆地区、特定省份或城市等,依甲方业务辐射情况而定]。
三、经济补偿
甲方在乙方离职后竞业限制期间,按月向乙方支付经济补偿,补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%(比例依当地法规及实际情况合理确定,通常不低于30%),每月[具体支付日期]前支付至乙方指定账户。
若甲方未按时足额支付经济补偿达[约定逾期期限,如两个月],乙方有权书面通知甲方解除本竞业禁止协议,且不承担违约责任。
四、违约责任
若乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应向甲方返还已领取的竞业限制经济补偿,并一次性向甲方支付违约金,违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体倍数,如10倍]。如违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、律师费、诉讼费、调查费等维权费用。
甲方有权要求乙方立即停止违约行为,继续履行竞业限制义务,并采取法律措施追究乙方责任。
五、协议的解除
除本协议另有约定外,双方协商一致,可以书面形式解除本协议。
乙方因伤病、丧失劳动能力等客观原因无法就业,经劳动能力鉴定委员会确认并出具证明,可书面申请提前解除本协议,甲方应予以考虑并在[规定审核期限]内答复。
六、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
本协议作为乙方与甲方签订的劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。劳动合同解除或终止,本协议并不当然解除,除非双方另有约定。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________________
法定代表人或授权代表(签字):______
签订日期:______年____月____日
乙方(签字):__________________
签订日期:______年____月____日
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