人力派遣与劳动合同.docVIP

人力派遣与劳动合同

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

地址：_______________________

乙方（接受单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

地址：_______________________

丙方（劳动者）：___________________

身份证号：_______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1甲方为合法设立的人力资源派遣公司，负责为乙方提供合格的劳动者。

1.1.2乙方为合法设立的单位，因业务需要，接受甲方派遣的劳动者提供劳动服务。

1.1.3丙方为甲方派遣至乙方的劳动者，按照乙方的指示完成工作。

第二章派遣协议

2.1派遣期限

2.1.1甲方与乙方协商确定派遣期限，自丙方到乙方报到之日起计算。

2.1.2派遣期限为____个月，期满后，双方可视情况续签协议。

2.2派遣岗位

2.2.1甲方根据乙方的需求，为丙方安排合适的岗位。

2.2.2乙方负责对丙方的岗位进行具体安排，并向甲方提供岗位说明书。

2.3派遣人员的管理

2.3.1甲方负责对丙方进行岗前培训，保证丙方具备乙方所需的职业技能。

2.3.2乙方对丙方的日常管理和考核负责，甲方予以配合。

第三章劳动合同

3.1劳动合同的签订

3.1.1丙方与甲方签订劳动合同，确立劳动关系。

3.1.2劳动合同期限与派遣期限一致。

3.2劳动合同的履行

3.2.1丙方应按照乙方的要求，认真履行劳动合同约定的职责。

3.2.2甲方负责对丙方的劳动情况进行监督，保证劳动合同的履行。

3.3劳动合同的变更、解除和终止

3.3.1劳动合同的变更、解除和终止按照相关法律法规的规定执行。

3.3.2甲方、乙方和丙方应相互配合，保证劳动合同的变更、解除和终止符合法律法规的规定。

第四章劳动报酬与福利

4.1劳动报酬

4.1.1丙方的劳动报酬由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。

4.1.2乙方应根据丙方的实际工作情况，及时向甲方反馈劳动报酬的支付情况。

4.2福利待遇

4.2.1丙方享受甲方为其办理的社会保险、公积金等福利待遇。

4.2.2乙方应按照法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照约定提供合格的劳动者，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.1.2甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照约定提供合适的岗位，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.2.2乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

5.3丙方违约责任

5.3.1丙方未按照约定履行劳动合同，甲方有权要求丙方承担违约责任。

5.3.2丙方违反法律法规，造成乙方损失，乙方有权要求丙方承担赔偿责任。

第六章保密与知识产权

6.1保密义务

6.1.1丙方在派遣期间，对在乙方工作过程中获知的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，负有保密义务。

6.1.2保密义务自丙方知晓上述信息之日起生效，至该信息成为公开信息或保密协议约定的保密期限届满之日止。

6.2知识产权

6.2.1丙方在乙方工作期间所创造的与乙方业务相关的知识产权，归乙方所有，但双方另有约定的除外。

6.2.2甲方应保证丙方不侵犯乙方的知识产权，若因丙方行为导致乙方知识产权受到侵害，甲方应承担相应责任。

第七章工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间由乙方根据业务需要合理确定。

7.1.2甲方应保证丙方的工作时间符合相关法律法规的规定。

7.2休息休假

7.2.1丙方的休息休假按照乙方的规章制度执行，包括法定节假日、年休假、病假等。

7.2.2甲方应协助乙方保障丙方的休息休假权益。

第八章劳动安全与卫生

8.1劳动安全

8.1.1乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保证丙方的人身安全。

8.1.2甲方应监督乙方为丙方提供必要的劳动安全防护措施和培训。

8.2劳动卫生

8.2.1乙方应保障丙方的劳动卫生条件，提供符合卫生标准的劳动环境。

8.2.2甲方应协助乙方保证丙方的劳动卫生权益。

第九章劳动争