- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
钢管脚手架劳务承包合同(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3钢管脚手架的定义
第二条劳务内容
2.1劳务范围
2.2劳务时间
2.3劳务要求
第三条劳务报酬
3.1报酬计算方式
3.2报酬支付时间
3.3报酬支付方式
第四条劳务人员管理
4.1乙方应提供的劳务人员数量及资质
4.2劳务人员的培训和管理
4.3劳务人员的劳动保障
第五条甲方责任
5.1提供施工场地及条件
5.2负责施工现场的安全管理
5.3按约定支付报酬
第六条乙方责任
6.1按约定提供劳务人员
6.2负责劳务人员的培训和管理
6.3保证劳务人员的劳动保障
第七条保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条合同的变更和解除
8.1变更条件
8.2解除条件
8.3变更和解除的程序
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
10.3争议解决时效
第十一条合同的生效、终止和解除
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除条件
第十二条其他条款
12.1不可抗力
12.2合同的转让
12.3附件
第十三条合同的签署与备案
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3备案部门
第十四条合同的附件
14.1附件内容
14.2附件效力
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
甲方全称:(甲方全称),地址:(甲方注册地址)。
1.2乙方名称及地址
乙方全称:(乙方全称),地址:(乙方注册地址)。
1.3钢管脚手架的定义
钢管脚手架是指由钢管、扣件、脚手板等组成,用于建筑施工中供人行走、运输材料、进行施工作业的临时设施。
第二条劳务内容
2.1劳务范围
乙方承包的劳务范围包括但不限于:钢管脚手架的搭建、拆除、维修、保养等工作。
2.2劳务时间
劳务时间自(开始日期)至(结束日期)。
2.3劳务要求
乙方应按照甲方的要求和国家相关标准进行劳务工作,确保劳务质量符合规定。
第三条劳务报酬
3.1报酬计算方式
劳务报酬按照(计算方式)计算,详细内容见附件。
3.2报酬支付时间
甲方应在(支付日期)前支付乙方劳务报酬。
3.3报酬支付方式
甲方通过(支付方式)支付乙方劳务报酬,如转账、现金等。
第四条劳务人员管理
4.1乙方应提供的劳务人员数量及资质
乙方应提供(数量)具备(资质)的劳务人员,具体名单见附件。
4.2劳务人员的培训和管理
乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理,确保其具备熟练的操作技能和安全意识。
4.3劳务人员的劳动保障
乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险,并保证其劳动权益。
第五条甲方责任
5.1提供施工场地及条件
甲方应提供适宜的施工场地和必要的施工条件,确保乙方正常进行劳务工作。
5.2负责施工现场的安全管理
甲方应负责施工现场的安全管理,确保乙方劳务人员的人身安全。
5.3按约定支付报酬
甲方应按照本合同约定及时支付乙方劳务报酬。
第六条乙方责任
6.1按约定提供劳务人员
乙方应按照本合同约定提供合格的劳务人员,确保劳务工作的顺利进行。
6.2负责劳务人员的培训和管理
乙方应对劳务人员进行培训和管理,确保其符合甲方要求。
6.3保证劳务人员的劳动保障
乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险,并保障其劳动权益。
第八条合同的变更和解除
8.1变更条件
任何一方因客观原因需要变更本合同时,应提前(提前时间)通知对方,并经双方协商一致,签订书面变更协议。
8.2解除条件
8.3变更和解除的程序
合同变更或解除应通过书面协议进行,并由双方签字盖章确认。
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,具体包括但不限于:(具体违约行为及责任)。
9.2乙方违约责任
乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,具体包括但不限于:(具体违约行为及责任)。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决地点
本合同争议解决的地点为(争议解决地点)。
10.3争议解决时效
双方在争议发生后,应在(时效期限)内解决争议。
第十一条合同的生效
文档评论(0)