国有企业纪委书记2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）.docxVIP

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国有企业纪委书记2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）

按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，在此基础上，对照会议主题，紧密结合自身工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是组织全体纪检干部开展专题学习研讨活动5次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，撰写心得体会30余篇。二是将学习成果转化为实际行动，制定了纪检监察工作服务企业发展的具体措施10条，推动企业廉政风险防控体系建设。三是建立了学习长效机制，每月定期开展政治理论学习，不断提高纪检干部的政治素养和业务能力。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，开展专项检查3次，发现并督促整改问题12个。二是严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，对2名在工作中发表不当言论的党员干部进行了诫勉谈话。三是强化政治纪律教育，通过组织观看警示教育片、开展专题讲座等方式，增强党员干部的政治意识和纪律意识。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层开展调研5次，收集职工群众对纪检监察工作的意见和建议20余条，并及时进行整改。二是加大对侵害职工群众利益问题的查处力度，查处了3起违规克扣职工工资的案件，维护了职工的合法权益。三是建立了职工群众举报快速响应机制，对职工群众的举报做到及时受理、及时查处、及时反馈，提高了职工群众的满意度。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作台账，对全年纪检监察重点工作进行细化分解，明确责任人和完成时限，定期进行跟踪督办。二是加强对工作落实情况的监督检查，开展专项督查4次，对工作落实不力的部门和个人进行了通报批评。三是树立正确的政绩观，注重工作实效，坚决反对形式主义和官僚主义，切实减轻基层负担。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，主动报告个人有关事项。二是加强对亲属和身边工作人员的教育管理，签订廉洁自律承诺书10份，防止出现违规违纪行为。三是带头树立良好家风，弘扬廉洁文化，营造了风清气正的家庭氛围。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是召开党风廉政建设专题会议4次，研究部署全面从严治党工作，制定工作计划和责任清单。二是加强对党员干部的日常监督管理，开展廉政谈话80余人次，及时发现和纠正党员干部存在的问题。三是加大对违纪违法问题的查处力度，立案查处违纪案件5起，给予党纪处分5人，起到了很好的警示作用。

（七）落实意识形态工作责任制方面。一是加强对意识形态工作的组织领导，成立了意识形态工作领导小组，明确了职责分工。二是强化对企业内部宣传阵地的管理，对企业网站、微信公众号等进行了全面清理和规范。三是积极开展意识形态领域风险排查，及时发现和化解潜在风险，维护了企业意识形态安全。

二、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性还不够强，对一些潜在的政治风险认识不足。例如，在个别项目招标过程中，对可能存在的围标串标等问题未及时察觉，导致出现了一些违规操作。二是对政治纪律和政治规矩的执行监督还不够严格。如在对个别党员干部的日常监督中，发现其存在对党不忠诚不老实的问题，但未及时进行严肃处理。三是在推动政治纪律和政治规矩教育常态化制度化方面还存在不足。虽然组织了一些学习教育活动，但部分党员干部对政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在敷衍了事的现象。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养还不够纯粹，在面对一些复杂问题时，有时会出现思想动摇。例如，在处理一些涉及人情关系的案件时，存在犹豫不决的情况。二是纪律规矩意识还不够牢固，有时会出现打擦边球的行为。如在公务接待中，虽然没有超标准接待，但存在陪餐人数过多的问题。三是工作方法还不够科学，习惯于按老经验、老办法办事。在开展监督检查工作时，方式方法单一，缺乏创新，导致监督效果不够理想。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是在担当作为方面还存在差距，对一些疑难复杂问题存在畏难情绪。例如，在查处一起重大违纪案件时，由于涉及面广、难度大，存在等待观望的心态，没有及时采取有效措施。二是创新意识还不够强，工作中习惯于按部就班。在开展廉政教育活动时，形式单一，缺乏吸引力和感染力，导致教育效果不佳。三是在激励干部担当作为方面还存在不足，对勇于担当、敢于创新的干部支持和保护不够。如个别干部在工作中因大胆创新出现了一些失误，但未得到及时的宽容和鼓励。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实还