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二零二四版新能源产业劳务派遣与能源管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容及职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣员工工资待遇

3.1工资标准

3.2试用期工资

3.3考核及绩效奖金

3.4社会保险及公积金

4.派遣员工福利待遇

4.1休假制度

4.2带薪年假

4.3婚假、产假、陪产假

4.4丧假、病假、事假

4.5伙食补贴、交通补贴等

5.派遣员工培训与考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核制度

5.4考核结果及处理

6.派遣员工劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的处理程序

6.4经济补偿

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：派遣岗位说明书

11.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明

11.4附件四：其他相关文件

12.合同签订时间与地点

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.2用工单位基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

1.3派遣员工基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：__________

2.2工作内容及职责：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.3工作地点：__________

2.4工作时间：__________

3.派遣员工工资待遇

3.1工资标准：__________元/月

3.2试用期工资：__________元/月

3.3考核及绩效奖金：根据公司规定执行

3.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳

4.派遣员工福利待遇

4.1休假制度：按照国家法定节假日及公司规定执行

4.2带薪年假：__________天

4.3婚假、产假、陪产假：按照国家规定执行

4.4丧假、病假、事假：按照国家规定执行

4.5伙食补贴、交通补贴等：根据公司规定执行

5.派遣员工培训与考核

5.1培训内容：__________

5.2培训方式：__________

5.3考核制度：__________

5.4考核结果及处理：__________

6.派遣员工劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

6.2合同终止条件：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

6.3解除或终止合同的处理程序：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

6.4经济补偿：__________元

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

7.2用工单位违约责任：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

7.3派遣员工违约责任：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构：__________仲裁委员会

8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应提前________