2024版事业单位职工工龄聘用合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版事业单位职工工龄聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

2.当事人信息

3.工作岗位与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.职称评定与晋升

7.培训与继续教育

8.工作纪律与绩效考核

9.违约责任与合同解除

10.劳动争议处理

11.合同的变更与终止

12.合同附件与补充协议

13.合同生效与备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确劳动合同双方的权利义务，保障双方合法权益，根据单位实际情况，特订立本合同。

1.2本合同旨在规范事业单位职工的聘用关系，明确双方在聘用期间的权利义务，促进单位与职工之间的和谐稳定。

第二条当事人信息

2.1聘用单位名称：____________________

2.2聘用单位住所：____________________

2.3聘用单位法定代表人或委托代理人：____________________

2.4聘用人姓名：____________________

2.5聘用人身份证号码：____________________

2.6聘用人住址：____________________

第三条工作岗位与职责

3.1聘用人应聘的岗位：____________________

3.2聘用人应履行的职责：

3.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德；

3.2.2完成单位分配的工作任务；

3.2.3维护单位利益，保守单位秘密；

3.2.4积极参与单位组织的各项活动。

第四条工作时间与休息休假

4.1聘用人实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2聘用人享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期。

4.3聘用人因工作需要加班的，应按国家规定支付加班费。

第五条工资与福利待遇

5.1聘用人工资标准：____________________

5.2聘用人工资支付方式：____________________

5.3聘用人福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

5.3.3其他福利：按照单位相关规定执行。

第六条职称评定与晋升

6.1聘用人按照国家规定参加职称评定，享受相应待遇。

6.2聘用人晋升职称的条件和程序按照单位相关规定执行。

第七条培训与继续教育

7.1聘用人应积极参加单位组织的各类培训和学习活动。

7.2聘用人完成培训任务后，应将所学知识应用于实际工作中。

7.3单位应根据工作需要，为聘用人提供必要的继续教育机会。

第八条工作纪律与绩效考核

8.1聘用人应严格遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德，维护单位形象。

8.2聘用人应服从单位工作安排，按时完成工作任务。

8.3单位将对聘用人进行定期或不定期的绩效考核，考核结果作为评优评先、晋升调资的依据。

8.4考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

第九条违约责任与合同解除

9.1聘用人有下列情形之一的，单位可以解除合同：

9.1.1严重违反单位规章制度，损害单位利益；

9.1.2情节严重的违纪行为；

9.1.3被依法追究刑事责任；

9.1.4依法应当解除合同的其他情形。

9.2单位有下列情形之一的，聘用人可以解除合同：

9.2.1未按照合同约定支付工资；

9.2.2未提供劳动保护条件；

9.2.3未依法缴纳社会保险费；

9.2.4依法应当解除合同的其他情形。

9.3合同解除应当提前通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。

第十条劳动争议处理

10.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更与终止

11.1合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

11.2合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同终止。

11.3合同终止后，双方应依法办理相关手续。

第十二条合同附件与补充协