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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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江苏省劳动合同条例实施细则

本合同目录一览

1.第一条总则

1.1第一项制定依据

1.2第二项适用范围

1.3第三项合同原则

2.第二条劳动合同的订立

2.1第一项订立条件

2.2第二项订立程序

2.3第三项合同内容

3.第三条劳动合同的履行

3.1第一项履行原则

3.2第二项履行期限

3.3第三项履行地点

4.第四条劳动合同的变更

4.1第一项变更条件

4.2第二项变更程序

4.3第三项变更内容

5.第五条劳动合同的解除和终止

5.1第一项解除条件

5.2第二项终止条件

5.3第三项解除和终止的程序

6.第六条经济补偿

6.1第一项补偿条件

6.2第二项补偿标准

6.3第三项补偿支付方式

7.第七条劳动争议的解决

7.1第一项争议解决途径

7.2第二项调解程序

7.3第三项仲裁程序

8.第八条违反合同的责任

8.1第一项违约责任

8.2第二项赔偿责任

8.3第三项刑事责任

9.第九条合同的生效、变更和解除

9.1第一项生效条件

9.2第二项变更条件

9.3第三项解除条件

10.第十条合同的争议解决

10.1第一项争议解决方式

10.2第二项调解程序

10.3第三项仲裁程序

11.第十一条合同的终止和解除

11.1第一项终止条件

11.2第二项解除条件

11.3第三项终止和解除的程序

12.第十二条经济补偿和赔偿

12.1第一项补偿条件

12.2第二项赔偿标准

12.3第三项补偿和赔偿的支付方式

13.第十三条劳动争议的解决

13.1第一项争议解决途径

13.2第二项调解程序

13.3第三项仲裁程序

14.第十四条违反合同的责任

14.1第一项违约责任

14.2第二项赔偿责任

14.3第三项刑事责任

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1第一项制定依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及其他相关法律法规的规定，由双方平等、自愿、协商一致订立。

1.2第二项适用范围

本合同适用于江苏省内依法成立的各类企业、个体工商户与劳动者之间劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项。

1.3第三项合同原则

本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第二条劳动合同的订立

2.1第一项订立条件

订立劳动合同，应当具备下列条件：

（一）劳动者年满十六周岁，具有劳动能力；

（二）劳动者与用人单位之间建立劳动关系；

（三）劳动合同的内容符合法律法规的规定。

2.2第二项订立程序

（一）用人单位向劳动者说明劳动合同的内容；

（二）双方协商一致，达成劳动合同；

（三）用人单位应当在劳动合同订立后十五日内，将劳动合同文本交付劳动者。

2.3第三项合同内容

（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式；

（二）用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人；

（三）劳动合同的期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三条劳动合同的履行

3.1第一项履行原则

劳动合同的履行，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

3.2第二项履行期限

劳动合同的履行期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。具体期限由双方协商确定。

3.3第三项履行地点

劳动合同的履行地点，一般为用人单位所在地。特殊情况可以由双方协商确定。

第四条劳动合同的变更

4.1第一项变更条件

有下列情形之一的，可以变更劳动合同：

（一）双方协商一致；

（二）劳动者因病、伤、残需要调整工作内容；

（三）用人单位经营状况发生重大变化，需要调整工作岗位或者工作内容；

（四）法律、法规规定应当变更劳动合同的其他情形。

4.2第二项变更程序

（一）双方协商一致，达成书面变更协议；

（二）用人单位应当在变更协议订立后十五日内，将变更协议文本交付劳动者。

4.3第三项变更内容

劳动合同变更的内容，应当符合法律法规的规定，不得降低劳动者的劳动条件和生活水平。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1第一项解除条件

有下列情形之一的，劳动合同可以解除