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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工雇佣合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

2.3乙方的工作地点

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2试用期

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4社会保障和福利

第六条社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

第七条劳动保护和职业健康

7.1甲方提供的劳动保护措施

7.2甲方提供的职业健康保障

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密信息的范围

8.3保密期限

第九条劳动合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

9.3经济补偿

第十条劳动合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的权利和义务

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的诉讼管辖

第十三条其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的生效和解除

13.3附件

第十四条合同的修订和补充

14.1合同修订的条件

14.2合同补充的内容

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任____岗位的工作。

2.2.1按照甲方的要求，完成所分配的工作任务；

2.2.2遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

2.2.3保持工作场所的卫生和安全，维护甲方的名誉和利益。

2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方酒店，地址为____省____市____区____街道____号。

第三条合同期限

3.1

固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2试用期：乙方在本合同签订后的前____个月为试用期。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的规章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金：乙方根据甲方的绩效考核结果，有权获得相应的奖金。

5.3津贴：乙方根据工作岗位的需要，可以获得相应的津贴。

5.4社会保障和福利：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇。

第六条社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

8.2

保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据、技术资料等。

8.3保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后一年止。

第九条劳动合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。

9.2合同解除的条件和程序：合同解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。

9.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家法律规定和双方协商的结果，支付乙方经济补偿。

第十条劳动合同的终止

10.1合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等。

10.2合同终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴和经济补偿。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任。

11.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任。

第十二条争议解决

12.1

劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2