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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒吧人员合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的工作职责

2.3乙方的工作时间

3.薪资福利

3.1乙方的薪资待遇

3.2乙方的奖金制度

3.3乙方的社会保险

3.4乙方的福利待遇

4.合同期限

4.1固定期限

4.2试用期

4.3续签合同

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守的劳动纪律

5.2乙方的工作绩效评估

5.3乙方的培训和学习

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密信息的保护期限

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的情形

7.2单方面解除合同的情形

7.3合同终止后的权益处理

8.争议解决

8.1双方发生争议的处理方式

8.2提交仲裁机构

8.3诉讼管辖法院

9.其他约定

9.1双方的其他权利和义务

9.2合同的修改和补充

9.3合同的生效条件

10.附件

10.1乙方个人简历

10.2乙方身份证复印件

10.3乙方学历证明复印件

11.签字盖章

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3见证人签字

12.合同生效日期

13.合同副本数量

14.合同附件说明

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同签订日期：指双方签订本合同的日期。

1.4合同有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：根据甲方的需求，乙方担任____岗位的工作。

2.2.1负责____（具体工作内容）

2.2.2完成甲方交代的其他工作任务。

2.3乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

3.薪资福利

3.1乙方的薪资待遇：乙方每月工资为人民币____元。

3.2

乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和甲方的考核，有机会获得奖金。

3.3乙方的社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.4乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。

4.合同期限

4.1固定期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2试用期：乙方在本合同签订后的第一个月为试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

4.3续签合同：合同到期前一个月，如果甲方愿意续签合同，乙方也同意继续工作，双方可以签订新的劳动合同。

5.劳动纪律

5.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全规定等。

5.2乙方的工作绩效评估：甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，乙方应积极配合并接受评估。

5.3乙方的培训和学习：甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习活动，乙方应予以配合。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于客户资料、经营策略、财务数据等。

6.3保密信息的保护期限：保密义务的期限自乙方知悉该等信息之日起算，至该等信息已经公开或者不再具有保密性时止。

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的情形：合同期限届满前，双方协商一致可以解除本合同。

7.2单方面解除合同的情形：

7.2.1甲方解除合同：甲方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：

7.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律；

7.2.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

7.2.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

7.2.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任。

7.2.2乙方解除合同：乙方有下列情形之一，可以单方面解除本合同：

7.2.2.1甲方未按照本合同约定支付工资或者提供劳动条件；

7.2.2.2甲方未按照本合同约定缴纳社会保险；

7.2.2.3甲方违反本合同的其他约定。

7.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资、奖金和社会保险等。

8.争议解决

8.1双方发生争议的处理方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，