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货车司机党建工作面临的问题与对策

一、新形势下，加强道路运输企业管理党建工作的重要性

新形势下，企业的党务部门承担着基层党建和管理的工作，在管理党建工作中，需要明确党建的思路，要将现有的党建工作进行改革，要全面贯彻和落实我国党的路线和方针，发挥党组织的核心作用、基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在坚持中国共产党的领导下，“不忘初心、牢记使命”提高企业人员思想认识，改进员工的工作态度，实现企业的经营目标，更是党的十九大提出的“两个一百年”奋斗目标。

党的十八大提出，要全面提高党建的科学化水平。在此基础上，党务部门就需要进一步开拓党建的思路，在党建管理过程中，突出管理重点，以此来提高党建科学化水平。这样企业的员工就有了较强的社会责任意识，有了较强的工作使命感，从而保证了运输的安全。

二、新形势下，道路运输企业管理党建常见的问题

1.道路运输企业管理党建工作流于形式。虽然成立了基层党组织，但在日常工作中，没有对一线员工进行系统的教育，在管理党建中，缺乏党建文化，基层党员也仅仅是看看笔记、看看录像，在实际的工作中，依然以自己部门的经济效益为主，从而让整个的管理党建工作流于形式。

2.道路运输企业党建工作的重视程度有待提高。新时代下，道路运输企业正处于转型的阶段，而企业一些领导由于缺乏对党建工作重要性的认识，从而错误地认为，转型的重点放在效益上，导致了一些员工只追求经济利益，不重视党建工作。引发这种现状的主要原因在于，行政管理部门没有健全企业的考核评价机制，考评流于形式，例如考评中可加入“学习强国”的成绩;对于员工的行为，既没有约束，也没有激励，从而导致了一些不好念头产生。党的十八大指出，新形势下，需要把完善企业制度放在首位，在管理党建工作中要建立健全党建绩效考评制度，以此来约束员工的行为，让其意识到，自己的工作态度、工作量会产生不同的化学反应，会有不同的绩效考评结果。

3.群团组织发挥作用“不突出”。党的十八大明确指出，要加强工会、共青团及妇联之间的合作，以此来更好的反映职工的呼声，维护其合法权益。目前，道路运输企业并没有很好地协调各个群团组织，从而让企业的群团组织作用发挥不是很突出，首先群团组织之间合作得少，没有发挥群团组织的纽带作用，其次职工群众的反映得不到有效的反馈，应得的合法权益，迟迟得不到落实，从而影响着党群的关系，影响着管理党建工作的全面发展。