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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度果园员工培训与招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

3.招聘岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.培训与招聘费用

4.1培训费用

4.2招聘费用

4.3费用支付方式

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质

5.3师资待遇

6.招聘流程

6.1招聘信息发布

6.2简历筛选

6.3面试安排

6.4体检与录用

7.培训安排

7.1培训计划

7.2培训时间表

7.3培训考核

8.招聘人员管理

8.1试用期

8.2考核标准

8.3岗位调整

9.合同期限

9.1合同开始日期

9.2合同结束日期

9.3合同续签

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：果业有限责任公司

乙方：培训咨询有限公司

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

2.培训内容

2.1培训科目

2.1.1果园管理基础知识

2.1.2果树栽培技术

2.1.3果园病虫害防治

2.1.4果园经营管理

2.2培训目标

2.2.1使员工掌握果园管理的基本知识和技能

2.2.2提高员工的专业素养和操作水平

2.2.3增强员工对果园经营管理的认识

2.3培训时间

2.3.1培训周期：6个月

2.3.2培训总课时：120课时

2.4培训地点

2.4.1甲方公司内部培训室

2.4.2乙方合作培训机构

3.招聘岗位

3.1岗位名称

3.1.1果园技术员

3.1.2果园管理人员

3.2岗位职责

3.2.1果园技术员：负责果园日常技术管理工作，包括果树修剪、施肥、病虫害防治等

3.2.2果园管理人员：负责果园的整体经营管理，包括人员调配、生产计划、销售管理等

3.3岗位要求

4.培训与招聘费用

4.1培训费用

4.1.1培训总费用：人民币10万元整

4.1.2甲方承担培训费用80%

4.1.3乙方承担培训费用20%

4.2招聘费用

4.2.1招聘总费用：人民币5万元整

4.2.2甲方承担招聘费用100%

4.3费用支付方式

4.3.1甲方于合同签订后3个工作日内支付培训费用的50%

4.3.2乙方在招聘过程中发生的费用，甲方按实际发生额支付

4.3.3剩余培训费用在培训结束后支付

5.培训师资

5.1师资来源

5.1.1甲方内部技术人员

5.1.2乙方合作培训机构专家

5.2师资资质

5.2.1具备相关果树栽培、经营管理等方面的专业知识和实践经验

5.2.2持有相关教师资格证书

5.3师资待遇

5.3.1甲方支付每位师资每日人民币500元

5.3.2乙方支付每位师资每日人民币300元

6.招聘流程

6.1招聘信息发布

6.1.1甲方负责在本地招聘平台发布招聘信息

6.1.2乙方协助甲方在合作培训机构内部发布招聘信息

6.2简历筛选

6.2.1甲方对收到的简历进行初步筛选

6.2.2乙方协助甲方对筛选出的简历进行审核

6.3面试安排

6.3.1甲方负责组织面试

6.3.2乙方提供面试场地和设备支持

6.4体检与录用

6.4.1甲方负责组织应聘者进行体检

6.4.2乙方协助甲方对体检合格的应聘者进行录用通知

8.招聘人员管理

8.1试用期

8.1.1招聘人员入职后，试用期为期三个月。

8.1.2试用期工资为正式工资的80%。

8.2考核标准

8.2.1试用期结束前，甲方将根据岗位要求对招聘人员进行综合考核。

8.2.2考核内容包括专业知识、技能操作、工作态度等方面。

8.3岗位调整

8.3.1根据招聘人员的表现和工作需要，甲方有权对招聘人员进行岗位调整。

8.3.2岗位调整需提前通知招聘人员，并给予合理的调整适应期。

9.合