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1.关于医院工会工作计划
(精选)
“民生在勤,勤则不匮。”劳动是一切幸福的源泉,而医院工会作为职工权益的维护者和医院发展的推动者,肩负着重要的使命。在新的一年里,我们将以饱满的热情和坚定的信念,努力开创工会工作的新局面,为医院的和谐发展贡献力量。以下是2025年医院工会的工作计划:
一、指导思想
在上级总工会和院党委的坚强领导下,致力于将基层工会组织打造成组织完善、制度严谨、维权有力、服务优质、作用突出、党委放心、行政认可、职工拥护的基层组织。
二、本年度的主要工作
(一)切实履行工会基本职责,抓好关键工作,做好日常事务
秉持工会工作的群众性原则,坚定不移地树立为全体会员服务的理念,始终面向广大职工。进一步优化职代会制度,严格依照法规规范职代会的组织与运作,保证每年举行[X]次高质量的职工代表大会。
持续强化职代会制度建设,切实保障职工的民主权利。按时、高质量地召开职代会,进一步健全职代会在民主参与、决策、监督等方面的制度,加强职代会的流程规范,确保议事的规范性与结果的合法性,及时做好意见的整理与反馈工作。组织职工代表认真开展对医院中层干部的民主测评活动。
深入探究群众需求,倾听并传达职工的心声,密切关注职工思想动态的转变,及时掌握职工工作、生活中的新状况和新要求。通过举办形式多样的活动,积极引领职工健康成长。充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关注的热点问题,并在院务会、院周会、职代会等重要场合及时反馈,提出合理的建议。
以维护职工合法权益为根本出发点和落脚点,全力构建稳定、和谐的劳动人事关系。切实履行工会的基本职能,竭尽全力解决职工切身利益和实际困难的问题,持续增强工会组织的吸引力和凝聚力。
积极组织开展群众性文体活动,促进职工的身心健康。积极响应上级总工会、卫生系统工会的各项号召,为职工参与各类文体活动创造优良条件,并建立有效的激励机制,充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
继续深入开展巾帼献爱心活动,认真做好对困难职工的慰问以及病假职工的探望工作。持续深化送温暖工程,加大对特殊群体的关注和扶持力度,坚持长期关心孤残儿童,每[X]个月到市儿童福利院进行一次慰问。
精心筹备好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日的庆祝活动,丰富职工的文化生活,增强职工的凝聚力和归属感。
(二)加强工会组织自身建设,开创工会工作全新局面
进一步加强工会干部队伍建设,通过以会代训、结合工作会议等形式,组织工会干部深入学习相关理论和上级会议精神,切实提升为群众服务的思想意识和从医院发展大局出发的观念,提高素质和能力,做好换届选举工作,确保工会干部队伍的活力和战斗力。
定期举行工会委员会议,研讨工会工作的重点和方向。进一步规范工作流程,提高工作质量和效率,做到年初有详尽规划、年终有全面总结、活动有明确章程、工作有完整记录、档案齐全且及时完整归档。注重倾听职工的意见和建议,充分调动全体工会会员的积极性和参与意识,使工会工作真正成为职工群众的知心人。
准确把握工会组织在医院中的定位,理顺医院党政工在医院工作中的关系。进一步发挥工会组织的桥梁和纽带作用,紧密联系群众,协助党政做好相关工作,为医院的发展营造和谐稳定的环境。
(三)提高医院管理透明度,深入推进院务公开工作
积极协助党政扎实开展院务公开工作,年初制定缜密的工作计划,抓好各项工作的落实。确保院务公开做到真实、全面,不搞形式、不走过场。在强化管理方面下大力气,围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位。加大宣传力度,营造良好的舆论氛围,让职工充分知晓医院的发展动态和决策流程,增强职工的主人公意识。
(四)紧密围绕医院中心工作,开展优质、满意服务
以医院为核心,大力倡导优质服务,努力改进服务态度,提升服务质量。奉献爱心,营造温馨环境,提供安心医疗。做到服务周全、保障有力,圆满完成医院、上级工会交付的各项工作任务。继续抓好优质服务竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质服务的评比工作,树立典型,激励全体职工不断提升服务水平。
(五)评优创先,激发工会委员工作热情
为推动工会工作再上新高度,要充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作出谋划策。共同努力将工会工作标准化、量化,年终做好优秀工会小组长、文体活动积极分子、优秀通讯员、金点子奖等评选工作。通过表彰先进,激励更多的工会干部和会员积极投身工会工作,为医院的发展奉献力量。
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总之,在2025年的工会工作中,要始终将职工的需求置于首位,把职工的呼声当作工作的指引,把职工的利益作为决策的依据,把职工的满意作为检验工作的准则。通过扎实有效的工作,切实维护职工的合法权益,促进医院的和谐发展。
在职工权益维
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