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二零二四版广告传媒行业劳务派遣员工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、身份证号码、联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.派遣员工的工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.派遣员工的岗位和工作职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.派遣员工的工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4加班费计算标准

6.派遣员工的劳动保护和社会保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

6.3医疗保险

6.4养老保险

6.5失业保险

6.6工伤保险

7.派遣员工的培训和教育

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.派遣员工的考核和奖惩

8.1考核标准

8.2考核方式

8.3奖惩措施

9.派遣员工的劳动合同解除和终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.派遣员工的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同的其他约定

11.1合同的生效和变更

11.2合同的解除和终止

11.3合同的补充条款

12.合同的签订和生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同的附件

13.1附件一：派遣员工基本信息表

13.2附件二：工作职责说明书

13.3附件三：工资和福利待遇明细表

14.合同的签署和生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：广告传媒有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：文化传播有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工姓名：

1.8派遣员工身份证号码：5619900101

1.9派遣员工联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年3月1日

2.2合同生效日期：2024年3月15日

2.3合同终止日期：2025年3月14日

3.派遣员工的工作内容和工作地点

3.2工作地点：省市区路号

3.3工作时间：每周一至周五，每天8:3017:30，午休1小时

4.派遣员工的岗位和工作职责

4.1岗位名称：广告策划专员

4.2岗位职责：

4.2.1负责广告策划方案的制定和实施

4.2.3参与活动策划和执行

4.2.4负责客户关系维护

4.3岗位要求：

4.3.3熟练掌握办公软件和设计软件

5.派遣员工的工资和福利待遇

5.1工资标准：每月人民币10,000元

5.2工资支付方式：每月15日支付上月工资

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳

5.3.3法定节假日加班费：按照国家规定支付

5.3.4带薪年假：根据国家规定和公司制度执行

6.派遣员工的劳动保护和社会保险

6.1劳动保护：按照国家规定提供安全的工作环境和个人防护用品

6.2社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，并确保派遣员工享有社会保险待遇

6.3医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险，并确保派遣员工享有医疗保险待遇

6.4养老保险：按照国家规定缴纳养老保险，并确保派遣员工享有养老保险待遇

6.5失业保险：按照国家规定缴纳失业保险，并确保派遣员工享有失业保险待遇

6.6工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险，并确保派遣员工享有工伤保险待遇

8.派遣员工的考核和奖惩

8.1考核标准：

8.1.1工作量：根据岗位职责完成的工作量

8.1.2工作质量：工作成果的质量和客户满意度

8.1.3工作态度：工作积极性、责任心和团队协作能力

8.2考核方式：

8.2.1定期考核：每季度进行一次

8.2.2不定期考核：根据工作需要和实际情况进行

8.3奖惩措施：

8.3.1奖励：对工作表现优秀者给予奖金、晋升机会等

8.3.2惩罚：对工作表现不佳者给予警告、扣薪、降职等

9.派遣员工的劳动合同解除和终止

9.1解除条件：

9.1.1派遣员工提出解除合同

9.1.2用工单位提出解除合同

9.1.3派遣员工严重违反用工单位规章制度

9.1.4派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害

9.2解除程序：

9.2.1双方