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二零二四版家政服务人员薪资及福利管理协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2相关术语解释
2.服务内容
2.1服务范围
2.2服务标准
2.3服务时间
2.4服务地点
3.薪资结构
3.1基本工资
3.2奖金制度
3.3考勤制度
3.4工资支付方式
4.社会保险与公积金
4.1社会保险缴纳
4.2公积金缴纳
4.3社会保险与公积金的变更
5.福利待遇
5.1带薪休假
5.2节假日福利
5.3婚丧嫁娶慰问金
5.4生日福利
6.服务期限
6.1合同期限
6.2合同续签
6.3合同解除
7.服务人员的权利与义务
7.1服务人员的权利
7.2服务人员的义务
8.服务质量的监督与考核
8.1考核制度
8.2质量监督
8.3责任追究
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.合同的修改与补充
12.1修改程序
12.2补充协议
13.合同的生效与终止
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3终止条件
13.4终止程序
14.其他约定
14.1保密条款
14.2法律适用
14.3合同份数
14.4合同解释权
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
本合同所指“家政服务人员”系指受雇于甲方，提供家庭清洁、烹饪、照料老人或儿童等家庭服务的人员。
1.2相关术语解释
“基本工资”指家政服务人员每月按约定工作天数及工作小时数计算的工资。
“奖金”指家政服务人员因工作表现优异或完成特定任务而获得的额外报酬。
“考勤”指家政服务人员按照约定的工作时间出勤。
“社会保险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“公积金”指住房公积金。
2.服务内容
2.1服务范围
（1）家庭清洁；
（2）烹饪；
（3）照料老人或儿童；
（4）其他约定的家庭服务事项。
2.2服务标准
家政服务人员应按照甲方提出的服务标准，提供优质、高效的服务。
2.3服务时间
家政服务人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
2.4服务地点
家政服务人员的服务地点为甲方指定的居住地址。
3.薪资结构
3.1基本工资
家政服务人员的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现和技能水平，甲方有权在合同期内调整基本工资。
3.2奖金制度
家政服务人员每月可享有一定的奖金，奖金金额根据服务表现和考核结果确定。
3.3考勤制度
家政服务人员应按照甲方规定的考勤制度出勤，如有迟到、早退或旷工，甲方有权扣除相应工资。
3.4工资支付方式
甲方应在每月的____日前，将家政服务人员的工资支付至其指定的银行账户。
4.社会保险与公积金
4.1社会保险缴纳
甲方负责为家政服务人员缴纳社会保险，按照国家规定缴纳各项社会保险费用。
4.2公积金缴纳
甲方按照国家规定，为家政服务人员缴纳住房公积金。
4.3社会保险与公积金的变更
如国家政策调整，导致社会保险和公积金缴纳标准发生变化，甲方将按照新政策执行。
5.福利待遇
5.1带薪休假
家政服务人员享有国家法定节假日、年假等带薪休假。
5.2节假日福利
甲方在法定节假日为家政服务人员提供一定的福利待遇。
5.3婚丧嫁娶慰问金
家政服务人员在婚丧嫁娶等重大事项时，甲方将提供一定的慰问金。
5.4生日福利
甲方为家政服务人员提供生日福利，具体形式由双方协商确定。
6.服务期限
6.1合同期限
本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2合同续签
合同期满前____个月，双方可协商续签合同。
6.3合同解除
（1）家政服务人员提出解除合同，需提前____天通知甲方；
（2）甲方提出解除合同，需提前____天通知家政服务人员，并支付相当于____个月工资的赔偿金。
8.服务质量的监督与考核
8.1考核制度
甲方将建立家政服务人员考核制度，每月对服务人员进行工作表现、服务质量等方面的考核。
8.2质量监督
甲方有权对家政服务人员的服务质量进行监督，服务人员应配合甲方进行质量检查。
8.3责任追究
若家政服务人员的服务质量不达标，甲方有权要求其进行整改，如整改无效，甲方有权解除合同。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）家政服务人员未按照约定提供服务的；
（2）甲方未按时支付工资的；
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。
9.2违约责任
（1）违约方应承担相应的违约责
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