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高级销售总监专属聘用合同2024年版

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

第二条聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

第三条岗位职责

3.1乙方的基本职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的reportingline（汇报线）

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4股权激励

第五条业绩目标与评估

5.1年度销售目标

5.2业绩评估周期

5.3业绩评估方法

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3适用法律

第十条合同的生效、终止与续约

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同续约条件

第十一条附加条款

11.1特殊事项

11.2其他约定

第十二条甲方权益保障

12.1乙方的忠实义务

12.2甲方商业秘密的保护

12.3乙方的禁止行为

第十三条乙方权益保障

13.1甲方提供的资源与支持

13.2乙方个人职业发展

13.3乙方隐私权的保护

第十四条双方的其他权利与义务

14.1双方的信息披露义务

14.2双方的责任与豁免

14.3双方的共同利益维护

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（聘用方）

甲方为_______公司，是一家在_______注册的法人实体，以其全部资产对本次合同的履行承担责任。

1.2乙方（受聘方）

乙方为_______，具有完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的聘用，担任甲方的高级销售总监。

1.3合同标的

本合同标的为乙方在甲方任职期间，根据甲方经营需要，向甲方提供专业的高级销售管理服务，实现甲方销售目标。

第二条聘用期限

2.1起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

2.2终止日期

本合同期限为_______年，自起始日期起计算，除非提前终止或双方另有约定。

第三条岗位职责

3.1乙方的基本职责

乙方作为甲方的高级销售总监，其主要职责包括但不限于：

（1）制定并执行销售策略，完成销售目标；

（2）带领销售团队，进行销售管理和培训；

（3）维护客户关系，提升客户满意度；

（4）定期向甲方管理层汇报工作进展和销售情况；

（5）完成甲方交代的其他相关工作。

3.2乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，或甲方指定的其他地点。

3.3乙方的reportingline（汇报线）

乙方的汇报线为主管甲方的CEO。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元。

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方完成销售目标的实际情况，按照约定的比例计算。

4.3福利补贴

乙方按照甲方的规定，享受相应的福利补贴，包括但不限于五险一金、年假、病假等。

4.4股权激励

甲方根据乙方的业绩和贡献，可给予乙方股权激励，具体方案由双方另行商定。

第五条业绩目标与评估

5.1年度销售目标

乙方需在合同期限内，实现甲方指定的年度销售目标。

5.2业绩评估周期

乙方的业绩评估周期为每月、每季度和每年。

5.3业绩评估方法

乙方的业绩评估标准由甲方制定，包括但不限于销售额、新客户开发数量、客户满意度等。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

乙方的保密期限为合同终止后_______年。

6.3违约责任

乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。

第七条竞业限制

7.1限制范围

乙方在合同终止后_______年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与销售相关的工作。

7.2限制期限

乙方的竞业限制期限为合同终止后_______年。

7.3违约责任

乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为_______元。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

8.2合同解除条件

除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。

8.3违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为_______元。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均