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人力资源管理数字化演讲人：日期：
目录数字化背景下的人力资源管理人力资源数字化规划与招聘员工培训与数字化发展绩效管理数字化转型升级薪酬福利管理数字化实践劳动关系与企业文化数字化塑造
01数字化背景下的人力资源管理PART
人力资源管理现状与挑战管理模式滞后许多企业仍采用传统的人事管理模式，无法满足现代企业对人力资源管理的需求。数据孤岛现象各部门间人力资源数据无法互通，导致数据冗余、重复劳动和资源浪费。招聘流程繁琐传统招聘流程繁琐，效率低下，难以吸引和留住优秀人才。员工体验不佳缺乏员工参与和自主管理，员工对人力资源管理的满意度和忠诚度较低。
数据驱动决策数字化使人力资源管理更加数据化、科学化，
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