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门店运营管理专家聘用协议范本2024版.docxVIP

门店运营管理专家聘用协议范本2024版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门店运营管理专家聘用协议范本2024版

本合同目录一览

第一条门店运营管理专家聘用概述

1.1聘用主体及客体

1.2聘用目的与范围

1.3聘用期限

第二条门店运营管理专家职责

2.1日常运营管理

2.2人员培训与指导

2.3门店业绩提升

2.4危机管理与应对

第三条门店运营管理专家权利与义务

3.1专家权利

3.2专家义务

3.3保密协议

第四条聘用费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付周期与方式

4.3额外费用的承担

第五条合同的生效、变更与解除

5.1合同生效条件

5.2合同变更

5.3合同解除

第六条违约责任

6.1专家的违约行为

6.2聘用方的违约行为

6.3违约责任的计算与赔偿

第七条争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径解决

第八条合同的管辖法律及适用

8.1适用法律

8.2争议解决地点

第九条其他条款

9.1不可抗力

9.2通知与送达

9.3合同的完整性与副本

第十条附加条款

10.1附加条款内容

第十一条合同附件

11.1附件一:聘用证明

11.2附件二:保密协议

11.3附件三:服务费用明细

第十二条签字盖章页

12.1聘用方签字盖章

12.2专家签字盖章

第十三条合同修订历史

13.1修订版本号

13.2修订日期

13.3修订内容摘要

第十四条附录

14.1附录一:门店运营管理专家简介

14.2附录二:门店运营管理现状分析报告

14.3附录三:预期目标与实施计划

第一部分:合同如下:

第一条门店运营管理专家聘用概述

1.1聘用主体及客体

1.1.1本合同甲方为【聘用方公司名称】,乙方为【专家姓名】。

1.1.2甲方聘请乙方作为门店运营管理专家,负责对甲方的门店进行运营管理指导与提升。

1.2聘用目的与范围

1.2.1甲方的目的是通过聘请乙方作为门店运营管理专家,提升甲方的门店运营管理水平,提高门店业绩。

1.2.2乙方的职责范围包括但不限于:门店日常运营管理、人员培训与指导、门店业绩提升、危机管理与应对等。

1.3聘用期限

1.3.1本合同自签字盖章之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。

1.3.2如双方同意续约,应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第二条门店运营管理专家职责

2.1日常运营管理

2.1.1乙方应根据甲方的实际情况,制定门店运营管理策略,并监督实施。

2.1.2乙方应对门店的日常运营进行定期评估,并提出改进措施。

2.2人员培训与指导

2.2.1乙方应对甲方的门店人员进行定期培训,提升其业务水平和服务质量。

2.2.2乙方应对门店管理人员进行定期指导,提升其管理能力。

2.3门店业绩提升

2.3.1乙方应通过有效的运营管理措施,提升甲方的门店业绩。

2.3.2乙方应对门店的销售数据进行分析,并提出改进方案。

2.4危机管理与应对

2.4.1乙方应建立门店危机应对机制,预防并应对可能出现的危机。

2.4.2乙方应在出现危机时,及时采取措施,减轻危机对甲方造成的影响。

第三条门店运营管理专家权利与义务

3.1专家权利

3.1.1乙方有权根据实际情况,提出对门店运营管理的建议和意见。

3.1.2乙方有权获得本合同约定的聘用费用。

3.2专家义务

3.2.1乙方应按照甲方的要求,完成门店运营管理的相关工作。

3.2.2乙方应遵守甲方的内部管理制度,并保护甲方的商业秘密。

3.3保密协议

3.3.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后,保守甲方的商业秘密。

3.3.2乙方同意不得将甲方的商业秘密用于与甲方无关的任何目的。

第四条聘用费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1甲方应支付给乙方的服务费用为【金额】。

4.1.2费用支付方式为每月支付一次,每次

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