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二零二四版淮南建筑行业施工人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2劳动期限

2.3工作时间与休息休假

2.4工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3加班工资

3.4社会保险与福利待遇

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全生产

4.3健康与卫生

5.劳动保护

5.1劳动防护用品

5.2事故处理

5.3健康检查

6.违约责任

6.1劳动者违约责任

6.2用人单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同后的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定

9.1保密条款

9.2解密条款

9.3法律适用

10.合同附件

10.1附件一：劳动岗位说明书

10.2附件二：社会保险缴费证明

10.3附件三：其他相关文件

11.合同份数

11.1合同原件份数

11.2合同副本份数

12.合同签署

12.1双方签字

12.2双方盖章

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.合同变更与解除

14.1合同变更条件

14.2合同解除条件

14.3合同变更与解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2用人单位法定代表人：________

1.1.3用人单位地址：________

1.1.4用人单位联系电话：________

1.1.5劳动者姓名：________

1.1.6劳动者身份证号码：________

1.1.7劳动者住址：________

1.1.8劳动者联系电话：________

1.2合同签订时间：____年____月____日

1.3合同生效时间：自合同双方签字盖章之日起生效

2.劳动关系

2.1劳动岗位：________

2.2劳动期限：____年____月____日至____年____月____日

2.3工作时间与休息休假：

2.3.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

2.3.2休息休假：根据国家规定及用人单位的安排。

2.4工作地点：________

3.劳动报酬

3.1基本工资：每月人民币____元。

3.2奖金与津贴：根据工作表现及公司规定发放。

3.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

3.4社会保险与福利待遇：

3.4.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4.2福利待遇：用人单位依法为劳动者提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

4.工作条件

4.1工作环境：符合国家规定的劳动条件和安全生产标准。

4.2安全生产：用人单位负责安全生产管理，劳动者应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

5.劳动保护

5.1劳动防护用品：用人单位根据工作需要，为劳动者提供必要的劳动防护用品。

5.2事故处理：用人单位应按照国家规定处理劳动者在工作中发生的意外事故。

5.3健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行健康检查。

6.违约责任

6.1劳动者违约责任：

6.1.1劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.1.2劳动者擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

6.2用人单位违约责任：

6.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2.2用人单位未按合同规定支付工资，应支付滞纳金。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1双方协商一致解除合同。

7.1.2劳动者有正当理由解除合同。

7.1.3用人单位有正当理由解除合同。

7.2合同终止条件：

7.2.1劳动期限届满。

7.2.2用人单位因故终止劳动合同。

7.3解除或终止合同后的处理：

7.3.1用人单位应按合同约定支付劳动者经济补偿。

7.3.2劳动者应按合同约定办理离职手续。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。

9.其他约定

9.1保密条款：

9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

9.2解密条款：

9.2.1.1法律、法规要求公开；

9.2.1.2