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二零二四版旅游景区导游人员劳动合同书（含合同终止后的经济补偿条款）

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

1.4双方地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限延长及续约

3.导游人员的基本职责

3.1导游人员的基本要求

3.2导游人员的岗位职责

3.3导游人员的培训与考核

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班与加班

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

6.3社会保险及公积金的缴纳比例及方式

7.工作条件与保障

7.1工作场所及设施

7.2工作环境与安全

7.3工作条件改善及保障措施

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同终止后的经济补偿

10.1经济补偿的计算方法

10.2经济补偿的支付方式及时间

10.3经济补偿的争议解决

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[电话号码][电子邮箱]

乙方联系方式：[电话号码][电子邮箱]

1.4双方地址

甲方地址：[详细地址]

乙方地址：[详细地址]

2.合同期限

2.1合同起始日期

[具体日期]

2.2合同终止日期

[具体日期]

2.3合同期限延长及续约

双方可协商一致后，在合同到期前一个月内签订书面协议，延长合同期限。

3.导游人员的基本职责

3.1导游人员的基本要求

乙方须具备国家导游资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

3.2导游人员的岗位职责

乙方应按照甲方要求，负责旅游景区的导游讲解工作，确保游客安全，提供优质服务。

3.3导游人员的培训与考核

甲方应定期对乙方进行业务培训，乙方应积极参加培训。甲方将对乙方进行考核，考核不合格者将根据合同约定进行处理。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作天数]。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假及婚假等休假待遇。

4.3值班与加班

乙方应按照甲方安排进行值班，如需加班，甲方应支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[具体金额]。

5.2奖金及津贴

乙方享有绩效奖金、岗位津贴等。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方工资。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.3社会保险及公积金的缴纳比例及方式

社会保险及公积金的缴纳比例及方式按照国家及地方相关政策执行。

8.违约责任

8.1违约行为

若乙方未按合同约定履行导游职责，或甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金，均构成违约。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约赔偿

违约金及赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）合同一方严重违约；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

9.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止，双方应提前[具体天数]书面通知对方，并办理相关手续。

10.合同终止后的经济补偿

10.1经济补偿的计算方法

合同终止后，乙方有权获得经济补偿，具体计算方法如下：

（1）根据乙方在合同期间的工作年限，每月支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）若乙方在合同期间有未休年假，甲方应支付相应的年假工资。

10.2经济补偿的支付方