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从业人员健康管理制度;目录;01;通过健康监测、疾病预防等措施,降低从业人员因健康问题导致的工作风险。;对于有确诊或疑似病例的密切接触者等高风险人员,实施严格的居家隔离医学观察。;制度制定依据及原则;02;包括常规体检、职业病筛查、心理健康评估等。;包括身体各项指标如血压、血糖、血脂等,以及职业病相关指标。;发现异常;03;工作场所环境整洁;安全防护措施与装备配备;根据工作场所特点和可能发生的事故,制定应急预案和救援措施,明确应急组织、职责和处置流程。;04;;根据岗位需求和员工健康状况,制定培训课程大纲,包括培训课程目标、内容、时间、方式等。;效果评估指标;05;通过问卷、测试等方式,了解员工的心理健康状况,及时发现心理问题。;选择合适的心理辅导师;;06;;;;THANKS
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