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2025年企业人才招聘代理协议样本.docxVIP

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2025年企业人才招聘代理协议样本

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方2025年企业人才招聘代理事宜达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方代理招聘人才的具体事项,保障双方权益,确保招聘工作顺利进行。

二、签订背景

鉴于甲方在2025年需大量招聘各类人才,为提高招聘效率,降低招聘成本,甲方决定委托乙方作为其人才招聘代理,乙方同意接受甲方委托。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,自合同生效之日起计算。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定,完成招聘任务;

(2)甲方应按照约定支付乙方代理服务费用;

(3)甲方应向乙方提供招聘需求、岗位要求等相关信息。

2.乙方权利与义务:

(1)乙方有权要求甲方按照本合同约定支付代理服务费用;

(2)乙方应按照甲方要求,完成招聘任务;

(3)乙方应保证招聘信息的真实性、准确性;

(4)乙方应妥善保管甲方提供的招聘资料,不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付代理服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的百分之二十。

2.乙方未按约定完成招聘任务的,应向甲方支付违约金,违约金为应付未付款的百分之二十。

3.任何一方泄露甲方招聘资料给第三方的,应承担相应的法律责任。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

主要条款内容:

一、服务内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求,负责发布招聘信息,包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等多种渠道。

2.乙方负责筛选简历,组织面试,协助甲方进行背景调查,并提供候选人信息。

3.乙方协助甲方完成入职手续,包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳等。

4.乙方提供招聘效果跟踪服务,包括但不限于候选人入职后的试用期表现反馈。

二、质量标准

1.乙方保证提供的招聘信息真实、准确、完整,不得含有虚假、误导性内容。

2.乙方保证选拔出的候选人符合甲方岗位要求,具备相应的专业技能和素质。

3.乙方保证招聘流程的公正、公平、公开,确保候选人的合法权益。

三、价格支付

1.甲方同意支付乙方招聘代理服务费用,具体费用根据招聘岗位数量、招聘周期等因素协商确定。

2.服务费用支付方式:甲方应于每月末前支付当月服务费用的百分之五十,剩余百分之五十于招聘工作完成后支付。

3.如因乙方原因导致招聘工作未能按期完成,甲方有权根据实际情况调整支付比例。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的甲方企业信息、候选人信息等保密事项负有保密义务。

2.未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或保密信息。

3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的百分之二十。

2.若乙方未能按约定完成招聘任务,应向甲方支付违约金,违约金为服务费用总额的百分之二十。

3.若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方对本合同的解释或履行发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.双方对本合同内容进行变更,应书面通知对方,经双方签字盖章后生效。

2.任何一方有权在合同履行过程中,因不可抗力因素导致合同无法履行时,书面通知对方解除合同。

八、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、通知

1.双方应通过书面形式进行通知,通知自送达对方之日起生效。

2.任何一方变更住所或联系方式,应及时书面通知对方。

十、其他

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同签订后,如有任何未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.甲方权利:

(1)甲方有权要求乙方按照合同约定的时间节点和质量标准完成招聘任务。

(2)甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核和筛选。

(3)甲方有权对乙方的工作进度和成果进行监督和评估。

(4)甲方有权要求乙方提供招聘过程中的相关数据和报告。

2.甲方义务:

(1)甲方应向乙方提供明确的招聘需求和岗位要求,包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格等。

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