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2025年人事外包员工雇佣协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方为实现人力资源管理优化，降低人力成本，提高工作效率，决定将部分人事工作外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议签订背景如下：

一、甲方因业务发展需要，对人力资源管理提出更高要求，为满足企业战略发展需求，决定将部分人事工作外包给乙方。

二、乙方具备丰富的人事管理经验和专业团队，有能力为甲方提供优质的人事外包服务。

三、双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本协议。

本协议的签订，旨在明确双方的权利义务，确保人事外包工作的顺利进行，实现甲方、乙方双方共赢。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方委托，提供以下人事外包服务：

（1）员工招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、职业发展规划等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关系协调、员工满意度调查等；

（4）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；

（5）员工离职管理：包括但不限于离职面谈、离职手续办理、离职员工档案管理等。

第二条服务质量标准

2.1乙方应确保所提供的人事外包服务符合国家法律法规及行业标准。

2.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人事外包服务。

2.3乙方应保证所提供的人事外包服务的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。

2.4乙方应定期向甲方汇报人事外包服务的进展情况，确保双方信息畅通。

第三条价格支付

3.1本协议的人事外包服务费用为人民币____元/年，甲方应在每年____月____日支付乙方当年的服务费用。

3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具合法、有效的税务发票。

3.3如因乙方原因导致服务不符合约定，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。

第四条保密条款

4.1双方对本协议内容以及在进行人事外包服务过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

4.2双方未经对方同意，不得以任何形式泄露或使用对方的保密信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

5.2若一方违约导致对方遭受损失的，违约方还应赔偿对方的实际损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议的修改、补充、解除或终止，均需双方协商一致，并以书面形式作出。

7.4本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或抵押本协议项下的权利义务。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

双方权利与义务详细说明：

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方权利：

（1）要求乙方按照本协议约定提供人事外包服务，并确保服务质量；

（2）有权对乙方提供的人事外包服务进行监督和检查；

（3）有权要求乙方对服务过程中发现的问题进行整改；

（4）有权在乙方违约时，要求乙方承担违约责任。

8.2甲方义务：

（1）按照本协议约定向乙方支付服务费用；

（2）提供乙方完成人事外包服务所需的相关资料和信息；

（3）配合乙方进行员工招聘、培训、关系管理等工作；

（4）对乙方提供的服务进行评价，并提出改进建议。

第九条乙方的权利与义务

9.1乙方权利：

（1）按照本协议约定，收取甲方支付的服务费用；

（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和支持；

（3）有权在服务过程中提出改进建议；

（4）在甲方违约时，有权要求甲方承担违约责任。

9.2乙方义务：

（1）按照本协议约定，为甲方提供人事外包服务；

（2）确保服务质量，满足甲方要求；

（3）遵守国家法律法规及行业标准，保证服务过程的合法性；

（4）及时向甲方汇报工作进展，确保信息透明；

（5）对甲方提供的信息和资料进行保密；

（6）按照甲方要求，对服务过程中发现的问题进行整改。

第十条合作方式

10.1双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次会议，讨论人事外包服务的进展情况及存在的问题。

10.2双方应通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通，确保信息及时传递