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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度行政文员专业能力培训合同

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

2.培训时间与地点

2.1培训时间

2.2培训地点

3.培训对象

3.1参加培训的人员范围

3.2参加培训的人员条件

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资资质

5.培训费用

5.1费用标准

5.2付款方式

6.培训组织与实施

6.1培训组织

6.2培训实施

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训资料与教材

8.1资料提供

8.2教材提供

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化

9.2应用实施

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1保密条款

14.2法律适用与管辖

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标

本培训旨在提升行政文员的专业能力，包括但不限于公文处理、档案管理、信息沟通、会议组织、办公自动化等方面的知识和技能。

1.2培训内容

1.2.1公文处理：公文格式规范、写作技巧、公文流转流程等。

1.2.2档案管理：档案分类、归档、保管、检索等。

1.2.3信息沟通：内部沟通技巧、外部联络方法、信息传递渠道等。

1.2.4会议组织：会议筹备、议程安排、现场管理等。

1.2.5办公自动化：电子文档处理、办公软件应用、网络办公等。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间

本培训将于2024年3月1日至3月31日进行，共计4周，每周5天，每天8小时。

2.2培训地点

培训地点为甲方公司会议室，具体地址：市区路号。

第三条培训对象

3.1参加培训的人员范围

本培训面向甲方公司全体行政文员。

3.2参加培训的人员条件

参加培训的人员需具备基本办公技能，对行政工作有一定了解，且同意遵守培训纪律。

第四条培训师资

4.1师资力量

本培训由甲方公司内部具有丰富经验的行政管理人员担任讲师，同时邀请外部专家进行专题讲座。

4.2师资资质

第五条培训费用

5.1费用标准

本培训费用为人民币元/人，包括培训资料、场地、师资等费用。

5.2付款方式

甲方应在培训开始前将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

第六条培训组织与实施

6.1培训组织

甲方负责培训的组织与协调工作，包括培训日程安排、场地布置、资料准备等。

6.2培训实施

乙方负责培训的实施工作，包括课程安排、讲师邀请、考核评价等。

第七条培训考核与评价

7.1考核方式

培训结束后，将对参训人员进行考核，考核方式包括笔试、实操、答辩等。

7.2评价标准

考核评价将根据参训人员的培训表现、考核成绩等进行综合评定，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第八条培训资料与教材

8.1资料提供

8.2教材提供

教材选用业内认可的标准教材，如《行政管理实务》、《公文写作与处理》等。

第九条培训成果转化与应用

9.1成果转化

参训人员需在培训结束后3个月内，将所学知识和技能应用于实际工作中，形成至少一项具体成果。

9.2应用实施

甲方将设立转化成果评审小组，对参训人员的成果进行评审，并提供必要的指导和支持。

第十条合同变更与解除

10.1变更条件

经双方协商一致，可以对本合同进行变更，包括但不限于培训时间、内容、费用等。

10.2解除条件

1.甲方未按时支付培训费用，乙方有权解除合同。

2.乙方未能按时提供培训服务，甲方有权解除合同。

3.由于不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可解除合同。

第十一条违约责任

11.1违约情形

1.甲方未按时支付培训费用。

2.乙方未按时提供培训服务。

3.参训人员违反培训纪律，造成不良影响。

11.2违约责任

1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的%。

2.乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，金额为培训费用总额的%。

3.参训人员违反培训纪律，由个人承担相应责任，必要时乙方有权终止其参训资格。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同执行过程中的争议，协商不成时，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。

12.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

第十