劳动合同解除与终止的风险及应对策略.docx

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劳动合同解除与终止的风险及应对策略

解除分三种情况：协商一致解决，劳动者单方解除、用人单位单方解除

※《劳动合同法》三十三条到五十条

※《劳动合同法实施条例》十八条到二十七条

?第一种情况：协商一致解除

?《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

?※如是用人单位提出须支付经济补偿金。

第二种情况：劳动者单方解除

?◆《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（※用人单位无需支付经济补偿金）

?◆《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(※用人单