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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度综合性人力资源外包与咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1人力资源外包服务内容

2.2咨询服务内容

3.服务期限

3.1人力资源外包服务期限

3.2咨询服务期限

4.服务费用及支付方式

4.1人力资源外包服务费用

4.2咨询服务费用

4.3支付方式及时间

5.服务质量及标准

5.1人力资源外包服务质量标准

5.2咨询服务质量标准

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.知识产权归属

8.1甲方知识产权

8.2乙方知识产权

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定内容

13.合同附件

13.1附件一：人力资源外包服务内容详细说明

13.2附件二：咨询服务内容详细说明

13.3附件三：保密协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方联系人：____________________

乙方联系电话：____________________

第二条合同标的

2.1人力资源外包服务内容

（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等；

（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工福利管理等；

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、绩效考核、薪酬发放等；

（4）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、职业技能提升等；

2.2咨询服务内容

（1）人力资源管理咨询：包括但不限于组织架构设计、人力资源规划、招聘策略等；

（2）薪酬福利咨询：包括但不限于薪酬体系优化、福利政策制定等；

（3）员工关系咨询：包括但不限于劳动法律法规咨询、员工关系处理等。

第三条服务期限

3.1人力资源外包服务期限

人力资源外包服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。

3.2咨询服务期限

咨询服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。

第四条服务费用及支付方式

4.1人力资源外包服务费用

人力资源外包服务费用总额为人民币____元整。

4.2咨询服务费用

咨询服务费用总额为人民币____元整。

4.3支付方式及时间

甲方应在每季度第一个工作日支付当季度的人力资源外包服务费用和咨询服务费用。

第五条服务质量及标准

5.1人力资源外包服务质量标准

（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；

（2）员工关系管理：确保劳动合同签订合法合规，社保公积金缴纳及时准确；

（3）薪酬福利管理：确保薪酬体系合理，绩效考核公平公正，薪酬发放及时；

（4）员工培训与发展：确保培训内容实用，培训效果明显。

5.2咨询服务质量标准

（1）人力资源管理咨询：提供专业的解决方案，助力甲方优化人力资源管理；

（2）薪酬福利咨询：提供合理的薪酬福利建议，提升员工满意度；

（3）员工关系咨询：协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.2乙方违约责任

若乙方未按时完成人力资源外包服务或咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。

第七条保密条款

7.1保密内容

本合同双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。

7.2保密期限

本合同保密期限为合同生效之日起____年。

第八条知识产权归属

8.1甲方知识产权

甲方对其提供的所有资料、数据、技术成果等享有知识产权，乙方在使用过程中不得侵犯甲方的知识产权。

8.2乙方知识产权

乙方对其提供的服务方案、技术文档、工作成果等享有知识产权，甲方在使用过程中不