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总经理助理岗位职责-岗位职责
详细描述
1、协助配合总经理搞好企业的全面工作,在重大问题上必须同总经理保持一致,总经理助理岗位职责。
2、在总经理委托权限内,代表企业签订有关协议、协议、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决策,保证经营目的的实现,及时、足额地完毕企业下达的利润指标。
答复1:总经理助理岗位职责
4、贯彻执行企业的各项规章制度和业务准则,并负责下达企业各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责,要把企业的利益放在首位,同步与下属职工做好思想沟通,让员工的利益与企业一致。
6、需具有积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力,在企业中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境,协调好上下级关系,发扬团体精神,发挥业务团体的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任,搞好与客户的关系,拓展新客户渠道,起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作,赢得企业全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度,确定业务管理措施、物资管理制度、明确业务工作原则、建立业务管理网络,协调、指导、调度、检查、考核;
11、积极完毕总经理交办的其他工作任务。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实行、检查、督促、贯彻执行状况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查贯彻贯彻执行状况。
4、负责各类文献的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、理解企业经营管理状况并提出处理意见或提议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决策、决定等文献的起草、公布。
7、做好企业内外文献的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和简介信。
9、负责企业内外的公文办理,处理来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位职责
一.要认清自己,处事有原则。找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处在“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联络群众,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应饰演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。
二.要耳聪目明,作好参谋工作。
从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,精确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导处理问题提供决策参照。领导一旦采纳决策意见,还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,“拍板定案”。决策制定后要采获得力措施抓贯彻,并及时搞好督促检查,搞好贯彻状况反馈。
三.要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违反原则盲从领导。同志说,要“不唯书,不唯上,要唯实,岗位职责《总经理助理岗位职责》(https://unjs)。”在实际工作中,不看领导眼色是不也许的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待下:以礼,以诚,以情。不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。
四.要高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。为好应为之事。该他人“代劳”之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等。一旦分工、明责、授权,要少插手,多支持下级大胆工作。不要事无巨细,事必躬亲。不该为之事,“亲自”未必就好,还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩,也会有局限性,要客观地分析是非功过,更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿,对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实,力争实绩、实效。总办工作不能摆游戏架子,更不能弄虚作假。要真实地反应状况,扎实地开展工作。
五.要不停提高个人素质,增长人文魅力。自身素质强,就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理,要*权力的影响力,但更重要的是*非权力的影响力。
只有两者有机结合,才能更好地开展工作。要重视发挥自身非权力原因的影响力,*德、识、才、学,*崇高的人格、丰富的知识、高超的才能、卓有成效的措施艺术来开展工作。在提高自身素质的同步,
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