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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

北京中医药大学《心理学（管理、医学）》平时作业1

在社会知觉的偏差中，刻板效应又叫做

A:首因效应

B:第一印象效应

C:晕轮效应

D:定型效应

E:近因效应

答案：D

一个组织的价值观，往往来自于管理者的

A:管理方式

B:管理思想

C:管理风格

D:管理行为

E:管理风范

答案：B

对一个体来说，态度的心理成分通常是

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

A:不和谐的

B:和别人一致的

C:矛盾的

D:不尽相同的

E:协调一致的

答案：E

气质类型中粘液质的主要行为特征是

A:缓慢笨拙

B:敏感多疑

C:精力充沛

D:胆量较大

E:文静内向

答案：E

在群体中，独来独往的人属于

A:自我中心角色

B:观察角色

C:守门角色

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

D:协调角色

E:随波逐流者角色

答案：A

在激励理论的分类中，期望理论属于

A:需要型激励理论

B:状态型激励理论

C:过程型激励理论

D:动态型激励理论

E:内容型激励理论

答案：C

一位管理者路过一个办公室,听见一位员工正在议论自己,他应该

采取哪种强化手段?

A:强装笑脸一起议论

B:当众批评

C:大声斥责

D:用眼睛制止他

E:装没看见

答案：E

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

通过霍桑实验,提出人际关系理论的心理学家式是

A:梅奥

B:马斯洛

C:赫兹伯格

D:泰罗

E:勒温

答案：A

根据双因素的理论，如果没有保健因素，员工会

A:没有不满也没有满意

B:非常满意

C:非常不满意

D:没有非常满意

E:没有非常不满意

答案：C

提出公平理论的心理学家是