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二零二四版能源开发劳务派遣合同终止与资源补偿协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

2.3派遣人员基本信息

3.合同终止原因

3.1合同终止事由

3.2合同终止程序

3.3合同终止通知

4.资源补偿

4.1资源补偿原则

4.2资源补偿范围

4.3资源补偿计算方法

4.4资源补偿支付方式

5.资源补偿争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.派遣人员安置

6.1安置原则

6.2安置方式

6.3安置程序

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约责任定义

8.2违约责任类型

8.3违约责任承担

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除通知

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：资源补偿清单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同履行期间的其他约定

14.2合同解除后的其他约定

14.3合同终止后的其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：二零二四版能源开发劳务派遣合同终止与资源补偿协议

1.2合同编号：EDL1.3合同签订日期：2024年2月1日

1.4合同生效日期：合同签订之日起生效

1.5合同终止日期：根据合同终止条款，具体终止日期以实际通知为准

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息：

单位名称：能源开发有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：

联系电话：138xxxx5678

2.2劳务派遣单位基本信息：

单位名称：劳务派遣有限公司

注册地址：省市区路号

法定代表人：

联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.3派遣人员基本信息：

姓名：张小七

身份证号码：05678

入职日期：2023年3月1日

离职日期：2024年1月31日

3.合同终止原因

3.1合同终止事由：因能源开发项目调整，派遣人员工作内容发生变化，经双方协商一致，决定终止合同。

3.2合同终止程序：派遣单位需提前一个月向劳务派遣单位提出终止合同申请，双方共同确认合同终止事宜。

3.3合同终止通知：派遣单位应在合同终止前一个月内向劳务派遣单位和派遣人员发出终止合同通知。

4.资源补偿

4.1资源补偿原则：按照公平、合理、透明的原则进行资源补偿。

4.2资源补偿范围：包括但不限于派遣人员的培训费用、岗位适应性费用、离职补偿金等。

4.3资源补偿计算方法：根据派遣人员的工作年限、岗位性质、离职原因等因素，按照国家相关规定及双方协商一致的标准计算。

4.4资源补偿支付方式：资源补偿金以银行转账方式支付，支付日期为合同终止后的15个工作日内。

5.资源补偿争议解决

5.1争议解决方式：双方应友好协商解决资源补偿争议，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构进行仲裁。

5.2争议解决机构：省市仲裁委员会

5.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行。

6.派遣人员安置

6.1安置原则：根据派遣人员的工作能力和需求，为其提供合适的就业机会。

6.2安置方式：包括但不限于内部调配、推荐就业、职业培训等。

6.3安置程序：派遣单位在合同终止后30个工作日内，为派遣人员提供安置服务。

7.知识产权归属

7.1知识产权定义：包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

7.2知识产权归属：在合同履行期间，双方产生的知识产权归双方共同所有，具体使用需协商一致。

7.3知识产权保护：双方应共同保护知识产权，防止侵权行为的发生。

8.违约责任

8.1违约责任定义：指任何一方违反本合同约定，给对方造成损失或影响，应当承担的法律责任。

8.2违约责任类型：

8.2.1派遣单位违约：未按时支付资源补偿金，每逾期一日，应向劳务派遣单位支付相当于补偿金1%的违约金。

8.2.2劳务派遣单位违约：未按合同约定提供派遣人员，每逾期一日，应向派遣单位