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2024年度电子制造企业务工人员劳动合同书样本3篇.docxVIP

2024年度电子制造企业务工人员劳动合同书样本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年度电子制造企业务工人员劳动合同书样本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止日期

4.工作内容和地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3加班工资

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与附件

12.1合同生效条件

12.2附件

13.其他约定事项

13.1知识产权

13.2保密条款

13.3法律变更

14.合同解除与终止后的处理事宜

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内,遵循中华人民共和国相关法律法规。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:___________

用人单位住所:___________

法定代表人或负责人:___________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名:___________

身份证号码:___________

性别:___________

出生日期:___________

联系电话:___________

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限起止日期

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.工作内容和地点

4.1工作内容描述

劳动者在用人单位从事电子制造相关工作,具体工作内容包括但不限于:组装、焊接、检测、包装等。

4.2工作地点

工作地点:___________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

本合同约定的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息时间

劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息时间。

5.3休假制度

用人单位按照国家规定,为劳动者提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.劳动报酬

6.1工资标准

劳动者月工资为人民币____元,按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.2工资支付方式

用人单位每月____日前支付劳动者工资,支付方式为银行转账。

6.3加班工资

劳动者加班工资按照国家规定计算,加班工资的计算基数为本月应发工资。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

用人单位按照国家规定,为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

(1)免费工作餐;

(2)提供住宿;

(3)定期组织员工体检;

(4)员工生日礼品;

(5)节假日慰问金。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2职业健康

用人单位应当对劳动者进行职业健康检查,并按照国家规定进行职业病防治工作。

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

劳动合同的任何变更,必须经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

9.2合同解除

(1)劳动者解除合同:劳动者提前____日以书面形式通知用人单位,可以解除本合同。

(2)用人单位解除合同:用人单位有下列情形之一的,可以解除本合同:

a.劳动者严重违反用人单位的规章制度;

b.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

c.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;

d.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同

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