2024版养老护理行业务工人员劳动合同3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版养老护理行业务工人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

1.2用人单位基本信息

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同起始时间

2.3劳动合同终止时间

3.工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险和福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件和环境

6.1工作场所安全

6.2工作条件保障

6.3环境保护

7.休假和年假

7.1休假规定

7.2年假规定

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

劳动者姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

联系电话：________

住址：________

1.2用人单位基本信息

用人单位名称：________

法定代表人/负责人：________

统一社会信用代码：________

注册地址：________

联系电话：________

电子邮箱：________

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2劳动合同起始时间

劳动合同自____年____月____日起生效。

2.3劳动合同终止时间

劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容和地点

3.1工作内容

劳动者在用人单位从事养老护理工作，具体工作内容包括但不限于：老人生活照料、疾病护理、康复训练、心理疏导等。

3.2工作地点

工作地点为：________

3.3工作时间

每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.工资待遇

4.1基本工资

劳动者基本工资为人民币____元/月。

4.2绩效奖金

根据劳动者工作表现，用人单位将按月支付绩效奖金，具体金额为人民币____元/月。

4.3加班工资

劳动者加班工资按国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的____倍，每周加班工资为基本工资的____倍。

4.4工资支付方式

用人单位每月____日前支付劳动者工资，工资支付方式为银行转账。

4.5工资支付时间

工资支付时间为每月____日。

5.社会保险和福利

5.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2福利待遇

（1）带薪年假：根据国家规定及劳动者工作年限，提供带薪年假；

（2）节假日加班工资；

（3）法定节假日休息；

（4）其他福利待遇。

6.工作条件和环境

6.1工作场所安全

用人单位确保工作场所符合国家安全生产规定，为劳动者提供必要的安全防护措施。

6.2工作条件保障

用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：工作场所、工作设施、工作环境等。

6.3环境保护

用人单位在生产经营活动中，严格遵守国家环境保护法律法规，确保劳动者工作环境符合国家标准。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

若劳动者在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，需提前____天书面通知用人单位，并承担下列责任：

（1）按月支付用人单位相当于____个月工资的违约金；

（2）赔偿用人单位因劳动者离职造成的直接经济损失。

8.2用人单位违约责任

若用人单位在合同期内因自身原因解除劳动合同，应提前____天书面通知劳动者，并承担下列责任：

（1）支付劳动者相当于____个月工资的经济补偿金；

（2）赔偿劳动者因解除劳动合同造成的直接经济损失。

9.保密条款

9.1保密范围

（1）用人单位的商业秘密；

（2）客户信息；

（3）其他涉及用人单位利益的信息。

9.2保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动者离职后____年内。

9.3违约责任

若劳动者违反保