原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
量身打造2024企业劳动协议模板版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同签订日期
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条：工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3津贴
5.4社会保险和福利待遇
第六条：劳动合同的变更
6.1变更情形
6.2变更程序
第七条：劳动合同的解除和终止
7.1解除情形
7.2终止情形
7.3经济补偿
第八条：保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
第九条：知识产权
9.1知识产权归属
9.2保护措施
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
第十一条：违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条：其他约定
12.1培训
12.2调动
12.3补充保险
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1合同生效
13.2合同修改
13.3合同解除
第十四条：争议解释
14.1合同的解释权
14.2适用法律
14.3合同的附件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工。
1.3合同签订日期是指双方正式签署本劳动合同的日期。
第二条：合同期限
2.1固定期限劳动合同是指双方约定的合同期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
2.2无固定期限劳动合同是指双方未约定合同终止日期，且无特殊情况不得解除的劳动合同。
2.3试用期是指乙方在劳动合同期内，为适应工作环境和岗位需要，由甲方进行考察的期限。试用期的长度不得超过六个月。
第三条：工作内容和工作地点
3.1工作内容是指乙方在甲方的工作岗位上应承担的职责和任务。具体工作内容由甲方根据乙方的录用岗位确定。
3.2工作地点是指乙方向甲方提供劳动的地点。除非甲方有合理调整工作地点的需求，否则乙方应在甲方指定的工作地点提供劳动。
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间是指乙方按照甲方的规定提供劳动的时间。甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
4.2休息休假是指乙方按照甲方的规定享有的休息和休假时间。乙方有权享有国家法定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资是指乙方按照甲方制定的工资制度所应取得的最低工资报酬。基本工资的具体数额由甲方根据乙方的录用岗位、工作年限、工作能力等因素确定。
5.2奖金是指乙方根据甲方制定的奖金制度所可能获得的额外报酬。奖金的发放标准和条件由甲方制定并公布。
5.3津贴是指乙方因特殊原因或特殊工作环境所享受的额外补助。津贴的具体项目和标准由甲方制定并公布。
5.4社会保险和福利待遇是指甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。同时，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
第六条：劳动合同的变更
6.1变更情形是指在合同有效期内，因甲方业务需要或乙方个人原因，双方同意对劳动合同的部分内容进行修改或补充。
6.2变更程序是指双方应书面签订《劳动合同变更协议》，经双方签字或盖章后生效。变更协议与原劳动合同具有同等法律效力。
第八条：保密协议
8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密以及其他甲方尚未公开的信息。
8.2保密期限是指乙方对保密内容承担保密义务的时间期限。保密期限自乙方离职之日起计算，具体期限由甲方根据实际情况确定。
8.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露保密内容的行为。乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九条：知识产权
9.1知识产权归属是指乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括发明创造、技术成果、作品等，除法律法规规定属于个人外，均归甲方所有。
9.2保护措施是指甲方采取必要的措施保护乙方的知识产权，包括但不限于与第三方签订保密协议、申请知识产权保护等。
第十条：争议解决
10.1协商解决是指双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。
10.2调解解决是
文档评论（0）