江西省集体合同条例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

江西省集体合同条例

本合同目录一览

1.第一条合同范围与目的

1.1第二条合同适用对象

1.2第三条合同签订主体

2.第一节集体协商

2.1第四条集体协商程序

2.2第五条协商代表产生方式

2.3第六条协商会议组织

3.第一节劳动报酬

3.1第七条工资分配原则

3.2第八条工资构成与支付

3.3第九条加班工资支付

3.4第十条奖金与津贴制度

4.第二节工作时间与休息休假

4.1第十一条正常工作时间

4.2第十二条休息休假安排

4.3第十三条加班安排与补偿

5.第三节劳动安全与卫生

5.1第十四条安全生产责任制

5.2第十五条劳动保护措施

5.3第十六条职业健康检查

6.第四节补充保险与福利

6.1第十七条补充保险制度

6.2第十八条福利设施与服务

7.第五节女职工与未成年人保护

7.1第十九条女职工特殊保护

7.2第二十条未成年人劳动保护

8.第六节劳动合同管理

8.1第二十一条劳动合同签订

8.2第二十二条劳动合同变更

8.3第二十三条劳动合同解除与终止

9.第七节争议处理

9.1第二十四条劳动争议预防

9.2第二十五条劳动争议协商

9.3第二十六条劳动争议调解

10.第一节合同的效力、变更与解除

10.1第二十七条合同效力

10.2第二十八条合同变更

10.3第二十九条合同解除

11.第三节违约责任

11.1第三十条违约责任认定

11.2第三十一条违约责任承担

12.第四节合同的监督与检查

12.1第三十二条合同履行监督

12.2第三十三条合同检查机制

13.第一节合同的续签与终止

13.1第三十四条合同续签条件

13.2第三十五条合同终止条件

14.第二节合同解除后的权利义务处理

14.1第三十六条合同解除后工资支付

14.2第三十七条合同解除后福利处理

14.3第三十八条合同解除后争议处理

第一部分：合同如下：

第一条合同范围与目的

1.1本合同是江西省内企业与员工之间的集体合同，旨在规定企业与员工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第二条合同适用对象

1.1本合同适用于江西省内所有企业及其员工。

1.2本合同不适用于国家公务员、事业单位工作人员以及其他法律规定的特殊身份人员。

第三条合同签订主体

1.1本合同由企业工会代表企业与员工签订。

1.2企业工会代表全体员工，履行集体合同的权利和义务。

1.3企业应当积极配合工会的集体协商工作，确保合同的签订和履行。

第四条集体协商程序

1.1集体协商是企业与员工之间就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、补充保险与福利、女职工与未成年人保护、劳动合同管理、争议处理等方面进行平等协商的活动。

1.2企业工会代表全体员工参加集体协商，双方协商代表人数应当对等，每方至少三名。

1.3集体协商应当在平等、自愿、公正、诚实信用的原则下进行，双方代表应当充分表达各自意见，达成一致意见。

第五条协商代表产生方式

1.1企业工会代表由全体员工民主选举产生，选举程序应当公开、公平、公正。

1.2企业协商代表由企业法定代表人指定，应当是企业内部管理人员或者部门负责人。

1.3双方代表产生后，应当向对方公布代表名单，并履行相应的职责。

第六条协商会议组织

1.1集体协商会议分为定期会议和临时会议两种，定期会议每半年召开一次，临时会议根据双方协商代表的一致同意或者企业工会提议召开。

1.2会议地点由双方协商确定，应当在企业内部进行，必要时可以邀请第三方机构或者专业人士参加。

1.3会议记录由双方协商代表共同签字，会后双方各执一份，作为合同履行情况的依据。

第八条工资分配原则

1.1工资分配应当遵循按劳分配、同工同酬的原则，实行绩效工资制度。

1.2企业应当建立完善的绩效考核体系，确保工资分配的公平性和合理性。

1.3工资分配应当考虑员工的岗位、工作年限、工作绩效、工作质量、企业经济效益等因素。

第九条工资构成与支付

1.1工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。

1.2基本工资是根据员工的工作岗位、工作年限和当地最低工资标准确定的。

1.3岗位工资是根据员工的岗位等级和企业的经济效益确定的。

1.4绩效工资是根据员工的绩效考核结果和企业经济效益确定的。