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公司试用期劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系电话：________________

法定代表人：______________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方公司试用期内的劳动事项，经协商一致，订立本试用期劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.试用期自劳动合同签订之日起计算，试用期为____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方公司担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________；

（4）__________________________。

2.乙方应按照甲方公司的工作要求和规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方公司组织的业务培训，提高自身业务水平。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间为上午__点至__点，下午__点至__点。

2.乙方应遵守甲方公司的工作制度，按时上下班，不得迟到、早退。

3.乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资待遇为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方试用期工资支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.乙方试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在试用期内享受甲方公司提供的福利待遇，包括：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.乙方不得泄露甲方公司的商业秘密，不得损害甲方公司的合法权益。

3.乙方不得在甲方公司内部进行不正当竞争，不得损害其他员工的合法权益。

七、劳动合同的终止和解除

1.在试用期内，甲方可以根据乙方的表现和工作需要，提前解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

3.在试用期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应履行仲裁裁决。

九、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

以下为补充内容，以丰富劳动合同内容：

十、培训和发展

1.甲方应提供乙方所需的培训，以提高乙方的业务技能和综合素质。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身能力。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升和发展机会。

十一、保密和竞业限制

1.乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后__年内，不得泄露甲方公司的商业秘密。

2.乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后__年内，不得在与甲方公司有竞争关系的单位工作。

3.乙方违反保密和竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。

十二、补充协议

1.甲乙双方可以根据实际情况，对本劳动合同进行补充协议。

2.补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.补充协议应以书面形式签订，并由甲乙双方签字（或盖章）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日